Apprenti chargé de communication rh en alternance h/f

Référence annonce : BRH1905PRE75SA

Apprenti chargé de communication RH (F/H) – Alternance

Localisation : Paris 4ᵉ (11 rue des Ursins)

Référence annonce : BRH1905PRE75SA
Formation visée : Bac +3 Ressources Humaines
Contrat : Alternance (1 an)

Tu prépares un Bachelor en Ressources Humaines en alternance ?
L’imc par randstad t’offre l’opportunité de rejoindre pour l’une des entreprises partenaires : la Préfecture de Police de Paris en tant qu’Apprenti(e) chargé(e) de communication RH.

 À propos de nous :

Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer.

À propos de la Préfecture de Police de Paris :

Institution emblématique du Ministère de l’Intérieur, la Préfecture de Police réunit plus de 40 000 agents – policiers, pompiers et personnels administratifs – au service de la sécurité et de l’ordre public en Île-de-France.

Elle valorise ses métiers grâce à une marque employeur forte, et mène de nombreuses actions pour attirer et fidéliser les talents dans toute la diversité de ses missions.

Vos missions principales :

En tant qu’apprenti(e), vous contribuerez aux différentes activités du service, sous l’autorité de la cheffe de la cellule attractivité et mobilité.

Vos missions :

Communication et projets RH :

• Optimisation et formalisation des process internes de recrutement et d’intégration (benchmark d’outils et de bonnes pratiques, stratégie de publication des offres d’emploi sur les plateformes comme LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, Apec).


• Analyse et production de synthèse sur les indicateurs (nombre de publications, taux de transformation, préconisations d’axes d’amélioration).


• Recensement et rencontres d’écoles et organismes enseignants pour attirer des jeunes diplômés vers les métiers ou concours de la préfecture.


• Développement et animation de la marque employeur : rédaction d’articles pour alimenter les différents supports (site intranet et web de la Préfecture de Police)


• Organisation des événements de recrutement (job corner avec France Travail, forums, salons).