Infirmier/infimière (h/f)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Job Description Mission principale : Sous l 'autorité du responsable territorial PMI et au sein d 'une équipe médico sociale l 'infirmier ère puériculteur trice contribue à la promotion à la prévention et à la protection de la santé de l 'enfant Il ou elle développe des actions d’éducation à la santé et participe au soutien à la parentalité Localisation du poste : Direction enfance et famille Pôle départemental PMI Territoire Somme Santerre MDSI Eppeville Missions et activités : Promotion prévention et protection de la santé de l 'enfant réaliser des visites prénatales et postnatales assurer le suivi de la santé des enfants sensibiliser les parents accompagner les pratiques de maternage et d’alimentation participer aux consultations de nourrissons réaliser des consultations de puéricultrice effectuer les bilans de santé informer et conseiller les familles participer au dépistage précoce orienter vers des prises en charge adaptées contribuer au traitement des informations préoccupantes mettre en œuvre des accompagnements assurer le suivi des enfants confiés conseiller les assistants familiaux participer aux temps de concertation animer des actions de prévention Agrément et suivi des assistantes maternelles animer les réunions d’information réaliser les enquêtes d’agrément rédiger les rapports évaluer et suivre les assistants maternels Agrément des assistants familiaux réaliser les enquêtes rédiger les rapports Gestion administrative et veille rédiger des comptes rendus assurer le suivi de l’activité utiliser les outils informatiques mettre à jour les dossiers assurer une veille professionnelle encadrer les stagiaires Profil Compétences requises : Diplôme d’État d’infirmier ère et diplôme d’État de puériculteur trice Connaissances : connaissance de la législation PMI connaissance du fonctionnement médico social connaissance du développement de l’enfant maîtrise de l’outil informatique Aptitudes professionnelles : analyse synthèse organisation autonomie gestion des urgences animation d’actions conduite d’entretien prise d’initiative Comportements professionnels – motivations : écoute empathie disponibilité sens du service accompagnement travail en équipe Informations contractuelles Avantages Les agents du Département profitent d 'une politique RH dynamique innovante et stimulante : Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres restaurant Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun 75 dont location de vélo et co voiturage Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS vacances loisirs billetterie et à une Amicale du personnel temps conviviaux noël des enfants du personnel vœux village des agents… accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur séances sport santé et bâtiments équipés de salles de sport Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso Conciergerie privée sur Amiens Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 25 avril 2026 Requirements Diplôme...