Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'EHPAD résidence l'Esquirette est un établissement privé à but non lucratif de 83 places, situé à Lescar, aux portes de Pau. Entièrement réhabilité selon un projet architectural innovant, l'établissement s'organise en cinq maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents chacune, offrant un cadre de vie à taille humaine, chaleureux et individualisé.
Notre offre de soin et d'accompagnement
83 places d'hébergement permanent dont 20 places dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes
dont une Unité de Vie Protégée (UVP) de 14 places
dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places
6 places d'hébergement temporaire
1 place d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HT-SH)
12 places d'accueil de jour
Chaque maisonnée dispose d'un espace tiers dédié : balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi-sensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique
La richesse de notre établissement tient à son architecture du prendre soin, à son ouverture vers l'extérieur, à son ancrage et maillage territorial fort, à ses nombreux partenariats et à sa mixité de population - personnes âgées et personnes en situation de handicap vieillissantes.
Nous portons une politique ambitieuse en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de nos professionnels.
LE POSTE - VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en partenariat avec le médecin coordonnateur, et plus largement avec l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), l'IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique.
En ce sens, ses missions sont les suivantes :
Encadrer, animer, manager une équipe de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE
Renforcer les compétences et l'autonomie des équipes soignantes
Elaborer les plannings en lien avec la responsable RH et le comptable
Coordination de l'activité de soins et suivi de la qualité de la prise en charge
Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs
Coordination et suivi des GIR et des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur
Participation à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés (PP) des habitants en collaboration avec la psychologue
Coordination du circuit du médicament
Suivi de la prise en charge de la douleur
Suivi de l'accompagnement de la fin de vie
Suivi des transmissions et du dossier de soins
Participation active à l'amélioration continue des prises en charge
Participation active à la préparation de l'évaluation HAS
Suivi de l'entretien du matériel
Définition des besoins en matériel de soin
Animation de formations internes et de rappels des procédures, diffusion des bonnes pratiques professionnelles
Accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté et des stagiaires en formation
PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience :
VOUS ÊTES OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER avec un diplôme de
coordination/management idéalement.
Expérience en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) OBLIGATOIRE (1 an minimum)
Vous désirez prendre des responsabilités et accompagner vos équipes, au sein d'une structure de belle taille, et d'un cadre de travail très agréable.
Compétences et qualités attendues :
Leadership bienveillant, sens du dialogue et de l'écoute active
Capacité à se positionner avec assurance tout en favorisant l'autonomie de l'équipe
Rigueur organisationnelle, pragmatisme et sens des priorités
Excellent relationnel : résidents, familles, équipes pluridisciplinaires, partenaires
Respect du secret professionnel et postures professionnelle et éthique affirmées
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
L'Association de Gestion de l'Esquirette, Association loi 1901, tablissement d?hbergement pour personnes ges dpendantes situ proximit du c?ur de ville de Lescar. La richesse de cet tablissement rside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l?extrieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixit de population, tant au niveau des rsidents, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la QVCT de ses salaris.
