Les fondamentaux du modèle :
- Une forte culture orientée satisfaction client
- Une digitalisation avancée des processus et une utilisation concrète de l'IA
Dans le cadre de son développement, la structure recrute un(e) Comptable Property Management.
Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, vous prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille d'actifs immobiliers (résidentiel, retail ou tertiaire) pour le compte de clients institutionnels.
L'approche du poste s'inscrit dans une logique de transformation du métier vers davantage d'analyse et de pilotage, avec une automatisation progressive des tâches à faible valeur ajoutée.
Comptabilité mandant
- Adaptation des référentiels comptables et gestion des interfaces
- Production des reportings en lien avec les équipes financières des mandants
- Suivi des comptes bancaires dédiés
- Calcul et préparation des reversements
- Facturation et contrôle des honoraires
Comptabilité locataires
- Préparation du quittancement en lien avec les équipes de gestion
- Intégration des encaissements et rapprochements bancaires (en cours d'automatisation)
- Gestion des demandes (appels, mails, courriers) liées aux sujets comptables
- Calcul et facturation des régularisations de charges
Comptabilité fournisseurs
- Suivi et règlement des taxes
- Enregistrement et paiement des factures fournisseurs (process partiellement automatisés)
Participation active à l'amélioration continue des processus, notamment via l'automatisation des tâches en lien avec les équipes produit.
- Master CCA ou DSCG
- Bonne maîtrise des normes comptables et de l'environnement réglementaire
- Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
- Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et appétence pour la data
- Aisance dans la présentation d'informations financières
- Intérêt pour les environnements digitaux et innovants
- Orientation client et sens du service
Conditions
- CDI
- Rémunération selon profil
- Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Localisation : Ouest parisien
- Prise en charge partielle des transports
- Avantages complémentaires (mutuelle, restauration, RTT)
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien opérationnel avec mise en situation technique
- Entretien final avec la direction
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