Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.
Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
-Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
-Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
-Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
-Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
-Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.
Chiffres clés 2024
-32 659 logements
-2529 logements agréés
-514 collaborateurs
-1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
-Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence.. UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur social en Région Sud depuis 5 ans, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 32 000 logements.
Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un (e) chargé(e) de recrutement à Marseille (6ème ar.) en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle recrutement, vous réalisez les recrutements dont vous avez la charge. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Réalisation des recrutements:
-Analyser les besoins, postes et profils des personnes à recruter
-Contrôler les demandes de recrutement au regard des prévisions budgétaires en collaboration avec le contrôle de gestion sociale
-Diffuser les offres d'emploi en interne et en étudier les retours
-Diffuser les offres d'emploi en externe sur les jobboard et les réseaux sociaux
-Préqualifier les candidatures : tri des CV, sourcing de candidats potentiels dans les Cvthèques et les réseaux sociaux, entretiens téléphoniques
-Qualifier les candidatures : entretiens de recrutement (présentiel ou visio)
-Rédiger des synthèses d'entretien et présenter les candidats aux Directions clientes
-Initier la création de contrat sur Talent soft et créer la demande auprès du pôle gestion administrative du personnel
-Finaliser le recrutement, assurer le suivi d'intégration et de la période d'essai
Participation aux projets liés au recrutement:
-Participer au développement de la marque employeur et de tous projets initiés en ce sens
- Participer à l'organisation des séminaires d'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative :
-Mettre à jour les différents tableaux de bord
-Gérer les demandes de contrats en intérim et les factures
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