Coordinateur santé sécurité sûreté h/f

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un-e Coordinateur santé sécurité sûreté en CDD de 12 mois renouvelable.

Poste basé sur le périmètre de Reims.

Au sein de l'agence Conseil Environnement Ile de France - Champagne Ardennes, l'équipe de consultants pilotée par le Responsable d'Unité, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'accueil et intégration, vous intervenez, en tant que Coordinateur santé sécurité, sur un site industriel en cours dagrandissement pour augmentation de leurs capacités de production.

Vos missions :

1. Contribuer au déploiement de la politique santé, sécurité et sûreté et des feuilles de route associées sur les sites du périmètre.
2. Elaborer, consolider et communiquer les objectifs et indicateurs de performances.
3. Définir les budgets cohérents en lien avec le déploiement des feuilles de routes Santé Sécurité & Sureté.
4. Développer et piloter un système de management santé, sécurité et sûreté de l'entreprise cliente.
5. Développer, mettre en place et piloter des nouveaux process, standards, procédures et consignes dans l'entreprise en matière de santé, sécurité et sûreté, en veillant à leur respect.
6. Auditer le système de management et proposer des améliorations.
7. Analyser et résoudre les problèmes liés à la santé, la sécurité des personnes et la sûreté des sites.
8. Participer à la coordination et au suivi des actions en matière de santé, sécurité, conditions de travail et sûreté.
9. Coordonner l'évaluation des risques professionnels, assurer sa mise à jour et piloter le plan daction associé en lien avec la Direction et les partenaires sociaux.
10. Support à la rédaction des permis de feu et des plans de prévention.
11. Participer à l'élaboration des plans de formation et à la création d'outils d'information, de communication et de formation à la prévention des risques.
12. Assurer la veille réglementaire en matière d'hygiène, santé, sécurité au travail.

Vous serez appuyé au quotidien sur le plan technique et relation client par un référent dédié de lagence Conseil Ile de France.

A lissue de cette opération, le CDD est évolutif sur dautres missions.

La diversité de nos prestations pourra vous offrir des perspectives de développement dans différents domaines (animation de formation, développement commercial, pilotage de projet, management...)

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

#LI-SL1

Profil candidat

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus

De formation supérieure de type Bac /5 avec une spécialité Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Vous avez une expérience dau moins 5 ans dans le domaine HSE.

Vous disposez du permis B et faites des déplacements fréquents secteur Aube Aisne Marne

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.


Vous avez le permis B. Cest indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances

Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture à disposition

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !