Missions
* L'identification et la définition des besoins en recrutement avec les managers ;
* Le sourcing via les différents canaux (réseaux sociaux, jobboards) des candidats actifs et passifs ;
* La réalisation des entretiens de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste ;
* La validation du profil recruté et les modalités de son arrivée ;
* L'accompagnement du nouveau collaborateur dans son intégration ;
* La constitution d'un vivier de candidats ;
Vous participez également aux projets transversaux liés au recrutement.
En étroite collaboration avec les managers, vous serez amené(e) à gérer vos recrutements en autonomie et à participer au développement du service dans les différents projets.
Profil
Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement avec une initiation au sourcing. Vous aimez dénicher les meilleurs profils et "la perle rare" !
De nature dynamique, vous avez un bon relationnel, nécessaire pour échanger au mieux avec vos différents interlocuteurs (équipe, services transverses, Direction).
Vos capacités de conviction et votre ténacité sont des atouts majeurs pour tenir ce poste.
Vous savez vous adapter à votre environnement et faire preuve de souplesse. Votre petit truc en + ? Vous aimez travailler en équipe !
Informations complémentaires
* Contrat : CDI - 39H/semaine
* Localisation : Saint-Herblain et déplacements à Rennes à prévoir
* Formation : à la prise de poste par la responsable mais également avec l'équipe
* Date de démarrage : à définir
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre pour donner le meilleur de vous-même dans l'équipe ?
Nous sommes Blot, acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, avec 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. Nos métiers incluent habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession de fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement. Nos collaborateurs partagent une passion commune : L'Humain.
Au-delà du CV, nous recherchons des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, cœur à l'ouvrage et transversalité sont nos valeurs. L'accompagnement et la mobilité sont assurés par la formation Blot Académie.
Rejoindre Blot en statut salarié, c'est bénéficier d'une structure et d'un cadre privilégiant l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
Retrouvez toutes nos actualités sur notre site http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u.
Le processus de recrutement
* Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie POIRRIER, Responsable Recrutement.
* Étape 2 : Si l'échange avec Julie est positif, elle vous rencontrera lors d'un premier entretien physique, suivi d'un dernier entretien avec Bruno ROUX, Directeur Général.
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