Directeur du centre social des vennes

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des actions sociales-CCAS, service animation de la vie sociale, vous assurerez les fonctions de directeur du centre social des Vennes. Vous aurez en charge le management d’une équipe mixte (agents municipaux et associatifs), le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’animation globale de la structure dans le respect de l’agrément délivré par la CAF de l’Ain et de la charte de coopération signée entre le CCAS et les associations d’habitants des centres sociaux. Vous garantissez une gestion au quotidien en coopération avec l’association du centre social des Vennes. Missions / conditions d'exercice Gérer les ressources humaines
Assurer le management de l’équipe salariée, Ville et associative, du centre social (réunions d’équipe, EAP, planning, congés, délégations…). Accompagner les changements, les bonnes pratiques et encourager le « aller vers ».

Concevoir et conduire le projet d’animation globale du centre social
Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social en lien avec l’association du centre social des Vennes et l’équipe salariée. Participer et rendre compte aux instances décisionnelles (expression des besoins, portage des projets, rapports d’activités…). Mobilisation des moyens nécessaires au développement du projet. Communication (activité du site, projets d’action…). Participation à des commissions spécifiques (besoins du territoire et en transversalité avec la Ville). Liaison avec les porteurs de projets de la politique de la Ville.

Animer, coordonner les partenariats et développer la dynamique participative au sein du centre social et à l’échelle du Territoire
Articuler le projet social avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques. Créer, renforcer et développer les partenariats (collectivités, institutions, bailleurs, associations) pour impulser la coopération entre les acteurs du territoire. Représenter la structure dans les instances partenariales. Impulser, structurer et dynamiser la participation des habitants en s’appuyant sur la charte de coopération et le projet social. Contribuer aux projets et dynamiques territoriales. Assurer une veille du territoire.

Accompagner la vie associative
Participer au fonctionnement des instances de l’association du centre social des Vennes. Accompagner des bénévoles tout en veillant à leur formation. Contribuer à l’élaboration des budgets (prévisionnel, réalisé…) en assurant le suivi du plan comptable de l’association du centre social des Vennes. Prendre en compte les délégations confiés par le conseil d’administration de l’association du centre social des Vennes aux agents municipaux de la Ville et aux salariés de l’association. Respecter les orientations politiques définies par le budget du CCAS et le budget associatif. Assurer une veille et instruire les demandes de financements (appels à projet, contrat de ville…).

Gestion des locaux
Organiser le fonctionnement du site en concertation avec le CCAS et les différents services de la Ville. En qualité de responsable ERP, garantir la sécurité des locaux et des personnes et assurer le suivi des conventions/ contrats relatifs au site. Profils recherchés Savoirs
Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement social local, et/ou de l'ingénierie sociale. Expérience souhaitée au sein d’un centre social et formation dans l’éducation populaire appréciée. Méthodologie de projet. Cadre règlementaire des politiques publiques et associatives. Expérience managériale dans un poste équivalent. Techniques de communication, de concertation, de négociation et de travail coopératif.

Savoirs faire
Sens du service public. Aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Construction d’interventions adaptées avec participation des habitants. Veille et alerte sociale. Gestion, analyse et exécution budgétaire. Outils d’évaluation. Capacité à déléguer. Agir avec pédagogie au côté des équipes bénévoles et salariées.