Référent technique indemnisation - flotte auto - transport h/f

Intégrez une filiale indépendante d'un groupe national, leader sur son marché.

Ce courtier, majoritairement captif et basé dans le 3 arrondissement de Lyon, est spécialisé dans la protection des professionnels et des entreprises.
Porté par de nouvelles ambitions de développement, notre client renforce sa position sur le marché en recrutant des profils expérimentés.

Au programme :

- Une expertise reconnue en assurances IARD ;
- Une restructuration axée sur la satisfaction client et la performance du cabinet ;
- Une stratégie de croissance externe en cours de préparation. Description
En tant que Référent Technique Indemnisation - Flotte Auto / Transport F/H/X, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe indemnisation. Vous interviendrez sur des dossiers à forts enjeux techniques et juridiques, en lien avec un portefeuille clients composé de professionnels et d'entreprises, dans les domaines Flotte Auto, Marchandises Transportées et Bris de Machines.

Missions
Vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Piloter les dossiers complexes ou à forts enjeux en Flotte Auto, Marchandises Transportées (RC et Dommages) et Bris de Machines ;
- Apporter un appui technique aux gestionnaires sinistres et valider les décisions d'indemnisation ;
- Garantir le respect des contrats et de la réglementation en matière d'indemnisation ;
- Former et accompagner les équipes, partager les bonnes pratiques et les outils ;
- Animer des réunions techniques et contribuer à l'amélioration des procédures ;
- Être l'interlocuteur clé des experts, avocats, courtiers et autres services internes ;
- Veiller à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts d'indemnisation.

Package
- 45 K€ (statut cadre)
- 9 jours de RTT (poste à 36 h/semaine)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets-restaurant
- Participation aux frais TCL
- Mutuelle prise en charge à 75 %

Les plus
- Intervenir sur des dossiers techniques et stimulants dans un environnement responsabilisant ;
- Rejoindre une équipe soudée de 10 collaborateurs, qui partage chaque semaine des moments conviviaux (repas, afterworks) ;
- Intégrer un cabinet formateur, capable d'accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences.