Conducteur(trice) de travaux f/h

Mais au fait, G.E INTERPRO, c’est qui ? GE INTERPRO accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) collaborateur(trice). Acteur reconnu de l’emploi et du recrutement sur le territoire depuis 25 ans, GE INTERPRO intervient comme partenaire de proximité, en identifiant des talents qui s’inscrivent dans des projets professionnels durables et adaptés aux besoins réels des entreprises. Notre rôle : sécuriser les recrutements, valoriser les compétences et créer des rencontres professionnelles qui font sens, tant pour les employeurs que pour les candidat(e)s. Dans ce cadre, nous recrutons pour le compte de notre client un profil motivé par un environnement professionnel stable et porteur de sens. Ce que nous vous proposons aujourd’hui Un poste de Conducteur(trice) de Travaux, pour superviser et organiser les chantiers d’une entreprise spécialisée dans l’habitat et les installations techniques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chargé d’Affaires, tout en étant responsable opérationnel de vos chantiers. C’est un poste terrain, structurant, avec de l’autonomie, mais aussi un appui interne réel (bureau d’études, administratif, direction). Culture & valeurs de l’entreprise : Notre client est une entreprise familiale solidement implantée sur son territoire, qui s’appuie sur un savoir-faire reconnu et transmis depuis plusieurs générations dans les métiers du chauffage, de la plomberie, de la climatisation et de la ventilation. Son rayonnement régional, avec des interventions réparties sur un large secteur allant entre Châlons-en-Champagne et Custines, lui permet de conjuguer proximité avec les clients et diversité des interventions. La culture de l’entreprise repose sur la qualité du travail, la fiabilité des engagements, l’ esprit d’équipe et une forte exigence professionnelle. Chaque collaborateur y est reconnu pour son implication, sa rigueur et son sens du service, au sein d’un environnement structuré, humain et durable. Vos missions : ️ Préparation et organisation des chantiers : Assister le Chargé d’Affaires dans les phases amont (analyse des dossiers, éléments techniques, budgets prévisionnels), Étudier les dossiers techniques (plans, budgets, contraintes), Participer à la réévaluation technique et budgétaire des projets, Anticiper les besoins en matériel, ressources humaines et sous-traitance, Effectuer les demandes d’autorisations et préparer les documents nécessaires au lancement des chantiers, Consulter, évaluer et sélectionner fournisseurs et sous-traitants. ️ Pilotage et suivi des travaux : Planifier et coordonner les interventions sur le terrain, Gérer jusqu’à 15 chantiers simultanément, selon leur taille et leur complexité, Suivre l’avancement des travaux (délais, qualité, sécurité), Ajuster les plannings et les moyens si nécessaire, Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire. Vous êtes responsable de vos chantiers, tout en vous appuyant sur les équipes internes. Vous devez alerter en cas de dysfonctionnement, de retard ou de dépassement de charges par rapport aux prévisions. Relation client & coordination des partenaires : Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant la phase travaux, Assurer l’interface avec les différents acteurs du projet (clients, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants), Rendre compte de l’avancement auprès du Chargé d’Affaires et/ou de la direction, Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Animation des équipes : Encadrer les équipes terrain (chefs de chantier, chefs d’équipe, ouvriers), Organiser le travail, fixer les priorités et suivre la progression, Veiller au bon climat d’équipe et à la montée en compétences, Identifier les besoins en effectifs et en compétences. Le profil que nous recherchons : Formation technique dans le bâtiment, le génie climatique, la plomberie ou le chauffage (ou expérience équivalente), Expérience en conduite de travaux appréciée, Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle, Bon sens de l’organisation et de l’anticipation, Capacité à analyser, décider et faire remonter les alertes, Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook – Autocad apprécié). Rémunération & avantages Rémunération annuelle brute : environ 35 000 € Primes Permis B indispensable (déplacements réguliers – env. 50 km) Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce projet terrain et structurant. Réf: a89e6a08-9848-4c45-8399-5937a81ec165