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Superviseur technique tp/pl (h/f)

Baie-Mahault
CDI
Kobaltt
Chef de production
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

L'entreprise

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne
en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres,
experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre
expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de consultants, nous
accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8
domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique,
Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.


Le poste

Up Skills, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils cadres et experts, recherche pour son client, spécialisée dans la vente de camions, poids lourds, un Technicien Diagnostiqueur H/F en CDI en la responsabilité du Chef de Production et du Chef des Services Techniques, vous aurez pour mission :
Responsabilités :
Activité commerciale : prise en charge des véhicules jusqu'à leur restitution aux clientsIntégration et développement de la carte après-venteDiagnostics et recherche de pannesConseil technique aux mécaniciens et qualité du travail fourniGestion de l'outillage
Management :
Distribution du travail selon les compétences des mécaniciensMaintien de l'esprit d'équipe et de la disciplineSupervision de l'atelier en l'absence du chef d'atelier
Gestion :
Ouverture et fermeture de l'atelierOptimisation de la productivitéSuivi des dossiers clients et des travaux extérieurs
Technique :
Suivi des évolutions technologiquesCentralisation des incidents et proposition de solutionsContrôle systématique des réparations
Administratif :
Gestion des documents internes et externesContrôle final des factures avant restitution des véhicules
Particulières :
Remplacement du chef d'atelier si nécessaire


Le profil recherché

Expérience : 1 an minimum
Qualités : leadership, pédagogie, esprit d'équipe, gestion du stress, sens commercial, organisation, réactivité
Compétences : gestion de la relation client, technologie de l'automobile, utilisation des logiciels de documentation et gestion après-vente

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