Directeur général adjoint (h/f)

Offre n° 195LZWF
Directeur Général Adjoint (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :
Vous serez placé sous l'autorité directe du Directeur Général, dont vous serez le remplaçant permanent, et vous rendrez compte régulièrement, notamment des projets en cours, de la gestion, des événements, des difficultés susceptibles d'avoir des répercussions pour l'association.
Disposant d'une expérience significative dans des fonctions de Direction, idéalement dans le domaine de la Protection de l'Enfance, vous aurez autorité sur l'ensemble des directeurs, chefs de service, cadres et professionnels de l'association, dans le respect de leurs attributions telles que définies par leur contrat de travail et leur délégation.
Vous aurez pour principales missions :

1. Direction technique :
o Rédiger, conduire et mettre en œuvre les actions éducatives et pédagogiques des établissements et services
o Garantir l'application des projets d'établissement
o Diriger l'équipe des techniciens et des cadres, avec une capacité à déléguer, organiser et coordonner leur action
o Soutenir et suppléer les cadres d'astreinte si besoin
o Installer le conseil de vie sociale ou autres formes d'expression des jeunes accueillis et veiller à leur fonctionnement
o Pouvoir prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques : organisation d'évènements, gestion de dossiers contentieux en collaboration avec le Directeur Général
2. Direction du personnel :
o Veiller à l'application de la législation sociale, de la Convention Collective (CCN 66) et des accords collectifs en vigueur
o Collaborer avec le Responsable des Ressources Humaines sur le développement des compétences, GPEC, DUERP, entretiens, recrutements
o Assister lors des rencontres réglementaires avec les IRP : convocations, ordre du jour, échéances, BDES, élections
o Veiller au respect des conditions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
3. Gestion et administration générale :
o Responsable du fonctionnement financier et comptable des établissements
o Préparer les budgets en lien avec la Direction et le Responsable Administratif et Financier
o Gérer les relations avec les organismes de contrôle, sociaux, professionnels, familles, organismes de formation
o Organiser le secrétariat, l'archivage, préparer les dossiers, rédiger les comptes rendus, tenir les registres et tableaux de bord
4. Périmètre associatif :
o Seconder le Directeur Général dans l'administration générale de l'association et des établissements
o Assister et conseiller sur les choix stratégiques
o Assurer la continuité du fonctionnement en son absence
o Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles
o Veiller à l'amélioration continue des établissements

PROFIL RECHERCHE :
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance, gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, veille professionnelle, sens de l'écoute, capacité d'analyse, management, maîtrise des outils informatiques, qualités relationnelles, dynamisme, réactivité, capacité à gérer des situations complexes.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Selon CCN 66 et expérience
Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 3 ans d'expérience indispensable
* Bac+5 ou équivalent, Diplôme niveau 6 ou CAFDES indispensable


Compétences

* Analyser, exploiter, structurer des données
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et piloter une gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière
* Elaborer une stratégie de développement


Savoir-être professionnels

* Écoute, empathie
* Inspiration, donner du sens
* Organisation, priorisation


Informations complémentaires

* Secteur : Hébergement social pour enfants en difficultés


Employeur

50 à 99 salariés

Hébergement social enfants en difficultés, accueil d'adultes dans le cadre d'un Chantier d'insertion. Salaire à définir selon qualification, expérience et CCN66

#J-18808-Ljbffr