Missions : En partenariat avec l’encadrement du CHU, le service santé au travail, les assistantes sociales du personnel et les directions fonctionnelles, et selon les règles de gestion validées au sein du PPAPS, l’ingénieur en prévention des risques professionnels et QVT a pour mission : - Apporter conseil et expertise dans ses domaines d’activité - Accompagner à la mise en place d’actions de prévention - Mettre en œuvre la politique d’amélioration des conditions de travail - Mener des actions et plans d’action au service de la qualité de vie au travail des professionnels de l’Etablissement - Définir et piloter la politique RH dans le champ de la prévention et de la gestion des risques professionnels, sur la base de l’analyse des situations de travail actuelles ou futures - Définir, proposer et mettre en œuvre des actions opérationnelles de prévention des risques professionnels et d‘amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats - Définir et piloter la politique RH en matière de qualité de vie au travail, en se basant notamment sur le diagnostic relatif aux risques professionnels - Participer aux projets transversaux - Elaborer et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Développer la prévention primaire, en lien avec le service de santé au travail, les psychologues de personnel et les autres services/instances concernés (CSE, FSSCT…) par des actions priorisées et concrètes - Suivre et analyser les accidents de service en lien avec le conseiller en prévention - Elaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication - Définir la politique RH en matière qualité de vie au travail, en lien avec les autre Pôles RH et directions concernées, suivre les actions et équipement déjà mobilisés ( ex : recensement des équipements dédiés à la manutention) Missions spécifiques : - Conception et animation d’interventions et d’actions de formation ou de sensibilisation à la prévention des risques professionnels – participation au groupe expert formation et accompagnement à la manutention (GEFAM) - Identifier et suivre les appels à projet QVT dont notamment le CLACT (contrat local d’amélioration des conditions de travail) et le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail) - Participer à la Cellule de Veille Alerte Intervention (CVAI) et analyser les situations de RPS • BAC 5 en HSE ou en prévention des risques professionnels (santé physique et mentale) et expérience significative dans le domaine. • Expérience souhaitée dans le domaine hospitalier Le CHU de Rouen Normandie assure à la fois une mission de soins de proximité au bénéfice de 600 000 habitants, dans une logique de réseau de soins et une fonction de recours sur un bassin de population de l ordre de 2 millions d habitants en tant que 1er établissement de santé en Normandie. Il travaille en articulation étroite avec les nombreux acteurs du système de santé et médico-social ainsi qu avec l université, les collectivités territoriales et les partenaires économiques de la Région. Composé de 7 sites dont 2 industriels, (blanchisserie et production de repas), il offre 2 450 lits et places. Avec 10 500 salariés il assure une mission d entraînement régional considérable, tant dans le domaine des soins que dans celui de l enseignement et de la recherche. Son budget d exploitation s élève à 760 millions d euros en 2020. Il est organisé en 14 pôles dont 10 pôles d activités cliniques, 3 pôles d activités médicotechniques et un pôle de santé publique.
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