Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La division Budget, Informatique, Immobilier et Logistique (BIIL) se compose de plusieurs services dont celui de l’immobilier qui étend sa compétence sur l’ensemble des sites de la DRFIP13 dans le département.
Le service de l’immobilier regroupe plusieurs missions :
1. Lancement et suivi des opérations immobilières, mission partagée avec l’Équipe Grand Projet, également en charge des projets immobiliers;
2. Suivi des contrôles réglementaires : lancement, expertise des rapports, supervision des travaux de mise aux normes;
3. Gestion du risque incendie;
4. Mise à jour régulière du référentiel technique;
5. Rédaction des règlements de site pour l’ensemble du département;
6. Référent mobilité, prise en charge des projets visant à faciliter la mobilité douce;
7. En lien avec le responsable de la gestion de site, aide au déploiement de la TOIP dans le département.
Son équipe se compose de 4 cadres A, dont trois chefs de projets et une responsable des contrôles réglementaires.
Il travaille en collaboration étroite avec les gestionnaires de site, les autres services de la division ( logistique, budget….) ainsi qu’avec l’Équipe Grand Projet et la division Gestion de Crise et Sûreté Bâtimentaire.
Conditions d'exercice particulières
La mission se déroule essentiellement sur le site de la direction, au 16 rue Borde, mais le chef de service est régulièrement amené à se déplacer dans le département dans le cadre de ses missions.
Description du profil recherché
Ce poste requiert beaucoup de réactivité, de grandes qualités relationnelles, et un sens aigu de l’organisation afin d’assurer la supervision de projets immobiliers sur une durée relativement longue, ainsi que le suivi précis des contrôles réglementaires.
Les enjeux liés à ces fonctions sont importantes, elles nécessitent une implication forte et un sens avéré des responsabilités.
Une grande disponibilité est également requise.
Le poste exige des qualités de management afin de piloter au plus près une équipe de cadres A chargée de piloter les projets immobiliers et une appétence pour les relations sociales en raison de la multiplicité des interlocuteurs ( maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle, gestionnaires de site….).
Une expérience des opérations immobilières serait appréciée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Négocier
10. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
13. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
14. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
15. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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