Technicien méthode développement produits cabine h/f

Description de l'emploi:

Taches / Activités

Airbus Atlantic Composites, filiale du groupe Airbus Atlantic, a pour vocation l’étude, le développement et la mise en œuvre de matériaux composites à hautes performances et de structures assemblées intégrant ces matériaux.
Situé à 20 minutes de Bordeaux et de l'Océan, nous recherchons, un(e) «Technicien Méthode Développement produits Cabine».

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique Développement Cabine, il/elle sera en charge du dossier industriel nécessaire à la production de pièces cabine en composite.

Tout le long des projets, vous serez en interface avec les départements production, bureau d’études, achats, approvisionnement, qualité,….

Les missions principales se déclineront selon 3 axes:

Développement produit – phase design

* En phase amont projet, participer aux choix des solutions techniques en relation avec l’équipe BE
* Définir et mettre au point les procédés des nouveaux produits à partir de la définition et des documents normatifs clients (procédés spéciaux, …)
* Définir et mettre en place les moyens industriels et les postes de travail
* Prendre en compte les exigences (santé, sécurité au travail) relatives aux produits chimiques et relatives aux conditions de travail (ex TMS) avec le support de l’Ingénieur Sécurité tout au long de l’industrialisation.

Création du dossier industriel

* Réalisation des livrables relatifs aux processus internes (Manufacturing Flow Chart, PFMEA/analyse de risques …)
* Création et mise à jour du Tool Register
* Création des Cahiers des Charges outillages
* Création des Spécifications Techniques de Besoin (Sous-traitance, …)
* Création et mise à jour des gammes de fabrication (environnement SAP)
* Création et mise à jour des instructions de fabrication (environnement Catia Composer)
* Organiser et animer les revues nécessaires au respect des processus internes
*
…

Développement produit – phase de production en mode pré-série

* Participer aux résolutions de problèmes et analyses techniques en MFT
* Participer au traitement des Non Conformités avec le Préparateur Méthodes SERIE
* Participer à la mise jour des analyses de risque PFMEA en fonction des NC rencontrées en production

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 à +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la mise en œuvre des matériaux composites.

Vous avez exercé des fonctions de Préparation & Méthodes et avez acquis de solides compétences dans les domaines suivants :

* Maitrise des procédés de mise en œuvre de composites monolithique/sandwich
* Maitrise de l’exploitation de plans / 3D et chaines de cotation fonctionnelles
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), CATIA V5 (au moins pour la consultation), SAP, PLM
* Aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu’externes
* Autonomie et sens des responsabilités
* Force de proposition pour faire évoluer son domaine d’activité dans l’entreprise
* Votre niveau d’anglais vous permet de consulter de la documentation en Anglais.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe D08

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.