Directeur des ressources humaines - dreux 28 h/f

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.
Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats.
Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Notre client est un énergéticien local basé à Dreux (28) et positionné sur 3 métiers différents, dans les domaines de l'électricité, du gaz, et de l'eau et assainissement :
- Production : actifs de production d'ENR
- Distribution : gestion et exploitation des réseaux
- Fourniture : commercialisation des contrats de fourniture d'énergies, ainsi que des services associés.

Nous recrutons un(e) Directeur des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement.
Rejoignez un énergéticien local, responsable et véritable acteur de la transition énergétique ! Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, l'entreprise renforce sa Direction des Ressources Humaines.
Vous piloterez l'ensemble des missions RH avec une double approche : opérationnelle (administration RH) et stratégique (développement RH).

Rattaché.e au Directeur Général, et en qualité de membre du COMEX, vos missions principales sont les suivantes :

1. Pilotage des deux pôles RH
- Pôle Administration du personnel : paie, gestion du personnel, suivi SIRH (Kelio), enquêtes légales, tableaux de bord RH, instances CSE/CSSCT.
- Pôle Développement RH : recrutement, GPEC, formation, marque employeur, gestion des carrières, processus d'évaluation, politique de rémunération.

2. Projets stratégiques RH
- Accompagner la réorganisation du groupe prévue en avril 2025
- Définir et formaliser les processus RH clés (recrutement, intégration, fidélisation)
- Construire et lancer un programme de gestion des talents
- Déployer une stratégie marque employeur différenciante / Mettre en place des rituels d'intégration (parcours, suivis à J+3 / J+6 mois)

3. Mise en conformité & amélioration continue
- Sécuriser les processus administratifs RH
- Développer le SIRH et les tableaux de bord RH
- Mettre à jour les fiches de poste avec les managers
- Contribuer à la qualité de vie au travail et aux espaces de travail / Accompagner la transformation culturelle et managériale

Informations complémentaires :
- CDI
- Dreux (28)
- Rémunération fixe sur 13 mois + variable (package compris entre 60k et 75k € brut annuel en fonction de l'expérience et de l'atteinte des objectifs)
- Plan de participation et intéressement
- Mutuelle entreprise
- Télétravail possible (après formation)