Médecin du travail à 20%

DESCRIPTION DU POSTE

Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable. Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.


ETABLISSEMENT

Lhôpital Paul Doumer comprend :

* 186 lits de gérontologie
* 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
* 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
* 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
* 5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR)
* 2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA)
* 334 personnels non médicaux permanents et non permanents
* 24 personnels administratifs
* 45 personnels ouvriers
* 265 personnels hospitaliers
* 23 médecins


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents :

* 1 Responsable des Ressources Humaines
* 2 Gestionnaires PNM
* 3 Assistants RH
* 1 Infirmière Santé au travail
* 1 Psychologue du travail
* 1 Médecin du travail

LIAISONS HIERARCHIQUES

DIRECT (N+1) : Le Directeur

FONCTIONNELLES

INTERNE :

* La Direction des Ressources Humaines
* Les cadres de services
* L’infirmière Santé au travail
* La psychologue du travail
* Les agents de lhôpital

EXTERNE :

* La médecine statutaire de l’AP-HP
* Le Conseil médical de l’AP-HP
* L’ergonome


HORAIRES

Temps partiel à 20% : 1 jour / semaine, 8h30 - 16h


MISSIONS PRINCIPALES

* Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
* Détermine l’aptitude au poste de travail, fournit un avis médical sur les risques professionnels
* Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement
* Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution)
* Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets et les activités du domaine d’activité
* Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
* Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d’activité
* Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA)
* Réalisation d’études et travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
* Recensement, identification, analyse et traitement des risques relatifs au domaine d’activité
* Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d’activité
* Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d’activité
* Veille spécifique à son domaine d’activité
* Mise à jour du DUERP en collaboration avec l’IDE Santé au travail


SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Réalise des bilans de santé
* Effectuer le suivi d’agents en situation particulière (RQTH, ...)
* Identifier les aménagements nécessaires d’un poste de travail si besoin
* Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage et de prévention selon la réglementation et les orientations de Santé Publique
* Participer aux projets pluridisciplinaires
* Actualiser le dossier médical de l’agent
* Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
* Élaborer des actions ou des règles de prévention
* identifier les besoins d’aménagement de poste
* Cerner l’état d’un agent et définir une surveillance médicale adaptée
* Planifier les bilans de santé
* Déterminer le besoin d’examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
* Coordonner le service de Santé au travail


CONNAISSANCES ASSOCIÉES

* Addictologie
* Communication et relation d’aide
* Descriptions des postes / métiers
* Droit du travail
* Ergonomie
* Évaluation de la charge de travail
* Gestion des risques professionnels
* Médicales
* Radioprotection

QUALITÉS REQUISES : Discrétion, maîtrise de soi

* Réactivité
* Disponibilité
* Ponctualité
* Polyvalence
* Rigueur
* Empathie


PRE-REQUIS

Formation :

* Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
* Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail

EXPÉRIENCE (conseillée) :

* Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus


RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION

TMS, travail sur écran

> Information, formation, prévention

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

#J-18808-Ljbffr