Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Description du poste et Missions Fondée en 1936 à la Réunion, l'A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l'association gère des structures avec ses 280 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d'accompagnement diversifiés. Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute un(e) Chef(fe) de Service. La MECS de Saint-Leu accueillera 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Le(a) chef(ffe) de service sera affecté aux 2 unités adolescent(e)s Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mars 2026. Prise de poste souhaitée : Février 2026. Missions : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité : • Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement, • Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi, • Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie, • Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une organisation, • Organiser et coordonner les interventions, • Développer des compétences individuelles et collectives, • Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service, • Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement, • Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes, • Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat, • Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants, • Assurer et développer la qualité du service rendu. Début du contrat : Février 2026 Profil recherché Pré requis • Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d'expérience en ES/ETS) • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances • Connaissance du public /des activités et modes d'intervention • Connaissance de l'environnement de la Protection de l'Enfance • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire • Hiérarchiser les priorités et décider • Analyser des situations et élaborer des plans d'actions • Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet • Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières) • Formaliser et rédiger des idées, des propositions • Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d'actions • Développer des actions en partenariat et en réseau • Assurer un suivi de dépense rigoureux • Travailler en équipe • Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre • Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel) Savoir-être • Sens des responsabilités • Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs • Capacité à gérer la pression et le stress • Capacité à gérer la pression • Réactivité Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Spécialité : Management Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC5/et )
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