Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un Ingénieur responsable de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations
FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Finalité :
Assurer la gestion de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations techniques afférentes au sites du CHPA - CHIAP.
Missions principales :
Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service d'exploitation-maintenance des différents sites du CHPA-CHIAP, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
ACTIVITES DU POSTE:
° Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation-maintenance
° Assurer le maintien des performances et la continuité de fonctionnement des équipements et installations relevant du domaine d'activité.
° Gestion et management opérationnel du service
° Choix et accompagnement des solutions techniques à mettre en œuvre dans le domaine d'intervention
° Gestion des interfaces internes et externes et choix des prestataires en matière d'exploitation - maintenance
° Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des interventions
° Suivi administratif et budgétaire des coûts d'exploitation et de maintenance
COMPETENCES ET FORMATIONS
Diplômes et expérience
° Ingénieur dans le domaine du bâtiment. Spécialité en électricité et/ou du génie climatique souhaitée.
° Expérience dans des fonctions similaires d'au moins 5 années.
Compétences
Savoir faire :
° Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence.
° Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
° Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
° Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine.
° Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
° Piloter, animer/communiquer et motiver les équipes subordonnées.
° Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
° Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
Savoir-être :
° Capacité d'adaptation.
° Capacité à travailler en équipe.
° Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
° Rigueur.
° Maîtrise de soi.
Capacités à encadrer et gérer un service :
° Capacité à décider, négocier et anticiper.
° Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs.
° Capacité à organiser et à piloter l'activité.
° Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe.
° Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation).
Autres aptitudes et domaines de compétence :
° Disponibilité.
° Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité hospitalière.
° Risques et vigilances.
° Gestion administrative et financière.
° Maîtrise logiciels métier (GMAO, GTB, Management de l'énergie, Calculs électriques, calculs CVC, .) et logiciels bureautique (Word, Excel, Access, Powerpoint).
CONDITIONS D'EXCERCIE DU POSTE
Base légale horaires de travail : Règle de gestion « forfait cadres » (19 jours de RTT/an).
Congés annuels : Selon la réglementation en vigueur (25 jours/an).
Conditions particulières :
° Amplitude variable en fonction des obligations du poste.
° Travail de bureau, dans les services de soins et sur l'ensemble des installations et constituants du domaine d'intervention.
° Déplacements sur l'ensemble des sites du CHPA - CHIAP et à l'extérieur (ARS, mairies,.).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.