Technicien installation linky (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Technicien Installation Linky (h/f) à BIOT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur du 06. À propos de la mission Vous serez responsable de l'installation, la maintenance et le SAV des compteurs électriques. Vos missions principales : * Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs * Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky * Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.) * Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement Rémunération & Avantages Rémunération : 1 890 € - 2 100 € par mois Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 286,90€ - 2 541,00€ par mois * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.