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Un.e directeur.trice (h/f) dispositifs protection de l'enfance

Paris
Armeedusalut
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

Rattaché au Directeur de secteur Médico-social Jeunesse et Soins (MJS) de la Fondation de l'Armée du Salut, vous assurez la gestion opérationnelle de l’établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques de la Fondation.

À ce titre, vos missions principales consistent à :


Responsabilités

* Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d’établissement et de service,

* Garantir la qualité de l’accompagnement proposé en lien avec le projet stratégique de la Fondation, les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS et le déploiement effectif des outils de la loi 2002-2,

* Assurer des relations de qualité avec les familles et les partenaires et assurer la participation des jeunes accompagnés,

* Manager les équipes pluridisciplinaires en vous appuyant sur des valeurs d’excellence et de bienveillance dans la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement continu de la qualité et de promotion de la bientraitance,

* Développer une intervention favorisant la continuité de parcours des personnes accueillies,

* Assurer une gestion financière rigoureuse, garantir un dialogue de gestion de qualité avec les autorités de tarification et piloter les Ressources Humaines avec le support des directions du siège,

* Assurer la gestion patrimoniale des établissements en lien avec les fonctions support et conformément à la règlementation relative aux ERP,

* Représenter les établissements et les services, assurer leur rayonnement l’ancrage territorial,

* Développer le bénévolat au sein des établissements avec l’appui de la Fondation,

* Assurer une communication efficace avec les directions du Siège de la Fondation

* Rémunération selon CCN 66


Qualifications

* Diplôme d’encadrement du secteur médico-social et expérience comparable d’au moins 5 ans (niveau 7 - type CAFDES/MASTER 2)

* De solides compétences dans les domaines de la gestion et du développement des ressources humaines.

* Des aptitudes avérées pour le pilotage de projets

* De bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et règlementaire du secteur de la protection de l’enfance et médico-social (RBPP, loi 2002-2, RAPT...).

#J-18808-Ljbffr

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