Responsable d'équipe propreté sud - missions support et logistique

Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistique

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistique
Référence de l'offre : P 2022 05 782
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : CC
Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 30/06/2024

Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUD
Service / UT : SERVICE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTE
Lieu de travail : Saint-Denis

Environnement Professionnel

À proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, dans un espace connaissant des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles telles que l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / activités

Mission / Finalité :

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés, et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention et réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.

Ce poste implique la gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matériel et des consommables, réception/distribution), la maintenance des équipements de propreté, et la mise en œuvre en régie des opérations de nettoyage mutualisées (décapage, lavage HP, désaffichage/dégraffitage).

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement exercer des missions dépassant le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Coordinateur missions supports propreté

Activités principales :

1. Organiser le déploiement des supports d’information des opérations de nettoiement Coups de Propre et Grandes Lessives
2. Coordonner les livraisons de matériel lors d’évènements sur l’espace public
3. Organiser et coordonner les interventions de propreté mutualisées sur l’ensemble des secteurs du territoire en régie (décapage, dégraffitage, désaffichage)
4. Organiser et veiller à la maintenance des équipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canine)
5. Mettre à jour les cartographies de maillage des corbeilles de rue
6. Contrôler la réalisation des entretiens et réparations du matériel, assurer la traçabilité et la conservation des enregistrements
7. Réaliser ou faire réaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et les équipements
8. Établir l’état contradictoire hebdomadaire du véhicule d’astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial)
9. Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributions de matériel, consommables et EPI
10. Réaliser les inventaires
11. Assurer le suivi budgétaire de son activité
12. Gérer la disponibilité des clés
13. Suivre la base AsTech, assurer la saisie et la mise à jour
14. Analyser et proposer des optimisations d’organisation des magasins
15. Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l’activité
16. Contrôler les réponses aux dysfonctionnements et attentes des usagers signalés
17. Participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques

Activités liées à l’encadrement :

1. Organiser et planifier les activités de l'équipe
2. Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
3. Prioriser et hiérarchiser les interventions quotidiennes et contrôler leur réalisation
4. Réguler les relations conflictuelles au sein de l’équipe
5. Coordonner les équipes et transmettre les consignes
6. Préparer et animer les réunions, établir et diffuser les comptes rendus
7. Conduire les entretiens professionnels
8. Faire remonter les besoins des agents à la hiérarchie
9. Rendre compte et alerter sur les comportements non conformes
10. Faire respecter les règles et suivre les RH (congés, absences, retards, justificatifs, rapports)
11. Contrôler la formation et l'habilitation des agents
12. Signaler les dysfonctionnements ou non-respect des règles hygiène, santé et sécurité

Nombre d’agents encadrés : 5 agents (Catégorie A, B, C)

Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

* Formation dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
* Expérience significative dans la propreté urbaine ou la gestion des déchets

Savoir-faire :

* Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être :

* Savoir rendre compte et informer la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public

Niveau d’études : Bac technique, licence ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine de l’environnement (privé, public, associatif)

Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B

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