Vous
rejoignez notre SUPER TEAM PAIE & ADP et accompagné(e) par notre
Responsable Paie & Administration du personnel, vous prenez en charge un
portefeuille de résidences.
PAIE
et ADP
- Centraliser l’ensemble des
données nécessaires à l’établissement des paies
- Etablir les contrats de
travail et effectuer les formalités liées à l'embauche
- Saisir et/ou contrôler les
fiches salariées, les contrats de travail et les variables de paie
- Vérifier les données de
gestion des temps dans l’outil
- Réaliser et contrôler les
paies des établissements et/ou sociétés attribuées
- Réaliser les DSN
événementielles
- Assurer le suivi des
absences maladies, accidents de travail et maternités, et autres
(déclarations AT, attestations de salaires, dossiers prévoyances,
subrogation et décompte des absences, etc.)
- Effectuer les soldes de tout
compte
- Participer au suivi
administratif des dossiers du personnel
- Effectuer les commandes de
titres-restaurant auprès du prestataire et la distribution des bulletins
dématérialisés sur les coffres-forts numériques
- Répondre à toutes les
demandes des Directeurs de résidence
- Assurer toutes tâches
nécessaires au bon fonctionnement du service
- Effectuer le suivi des
médecines du travail
ACCOMPAGNEMENT
DES MANAGERS
- Accompagnement des managers
dans la rédaction des contrats, dans la gestion des plannings, de
l’annualisation
- Etre en appui des demandes
DR (extractions diverses)
- Vous êtes diplômé(e) a
minima d’un Bac +2 (DUT GEA, Licence Pro Paie et Social ou Comptabilité)
avec une première expérience réussie de 5 ans en paie et/ou administration
du personnel.
- Connaissance de la
législation sociale en vigueur
- Maîtrise des outils
bureautiques (Pack Office) et informatiques (CEGID, Horoquartz)
- Dynamique, rigoureux(se),
organisé(e), de nature optimisme, volontaire, avec une forte capacité
d’adaptation
- Très bon sens de la
communication
- Bonne capacité à gérer de la
volumétrie (contrats, saisies de variable, établissement de paie et solde
de tout compte)
- Discrétion et
confidentialité
- Bonne capacité d’analyse et
de synthèse
- Enthousiaste et sympathique
Informations complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDI
- Date démarrage souhaité : 01/04/2024
- Temps de travail & horaires : 36,80 heures par semaine
- Rémunérations & avantages : selon profil, RTT, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.
Acteur(trice) de votre carrière
professionnelle, le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectives
d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.