Chargé(e) de mission auprès de la sous-directrice - expert en droit

Vos missions en quelques mots La sous-directrice des ressources humaines de la magistrature est assistée de deux adjoints dans l’exercice de l’ensemble de ses attributions. La sous-direction des ressources humaines de la magistrature est composée de cinq entités: - le bureau de la gestion des emplois et de la carrière (RHM1) ; - le bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales (RHM2) ; - le bureau du statut et de la déontologie (RHM3) ; - le bureau des magistrats exerçant à titre temporaire et des juges élus ou désignés (RHM4) ; - le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (RHM5). Une chargée de mission est rattachée à la sous-directrice des ressources humaines de la magistrature, avec une fonction transversale. L’effectif théorique de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature est de 100 agents. Il s’agit d’une création de poste destinée à développer une expertise accrue en droit public au sein de la sous-direction dans un contexte d’augmentation des productions au titre de l’analyse contentieuse. Sous l’autorité de la sous-directrice des ressources humaines de la magistrature et en lien avec les adjoints à la sous-directrice, le chargé de mission apporte son concours et son expertise auprès des bureaux pour toute question relative à des projets de textes, analyses statutaires et réglementaires ou encore préparation de mémoire au contentieux. En lien avec les bureaux, il vient en soutien de la rédaction de dispositions législatives ou réglementaires portées par la sous-direction, formalise les analyses portant sur les risques contentieux et apporte son expertise métier auprès des bureaux dans la gestion des contentieux comme de situations individuelles en lien avec le contentieux de la fonction publique. Il est l’interlocuteur du représentant de la direction des services judiciaires au Conseil supérieur des tribunaux et des cours administratives d’appel (CSTA) dans la préparation et le suivi de cette instance. De manière transversale, son expertise pourra être sollicitée en matière légistique ou contentieuse pour l’ensemble de la direction. S’agissant d’une création de poste et au regard du besoin identifié d’une maîtrise approfondie du contentieux en droit public, les contours et missions confiées sont susceptibles d’évoluer. Profil recherché Connaissances : Solides connaissances en droit public et de la fonction publique Connaissance de l’institution judiciaire Savoir-faire : Capacités d’organisation Capacité d’adaptation Réactivité et disponibilité Qualités rédactionnelles et d’expression orale Souci de la pédagogie. Esprit de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Discrétion Localisation Localisation : 35 RUE DE LA GARE 75019 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter Sandrine BRANCHE, des ressources humaines de la magistrature : Sandrine.branche@justice.gouv.fr