À propos de l'entreprise Je suis Julie Metzquer, spécialisée dans le recrutement pour l’industrie. Je recherche aujourd’hui un Chef de Projet Industriel H/F pour l’un de mes clients, un groupe international reconnu pour équiper les plus grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique et industriel. Implantés sur plusieurs continents, ils conçoivent et fabriquent des solutions innovantes, robustes et durables. À propos du rôle Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise renforce son équipe R&D et souhaite intégrer un Chef de Projet Industriel H/F. Rattaché(e) au Directeur R&D et intégré(e) à une équipe experte et pluridisciplinaire, vous collaborez au quotidien avec les services industrialisation, qualité, commerce, production et achats dans un esprit de coopération forte. Vous êtes responsable du développement et de l’industrialisation des nouveaux produits, depuis leur lancement jusqu’à leur passage en production série. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l’atteinte des objectifs en termes de coûts, qualité et délais. Responsabilités -Piloter et animer la core team projet, afin d’atteindre les objectifs fixés dès le lancement (coûts, qualité, délais). -Assurer le jalonnement qualité, en supervisant les revues techniques et les activités associées via les outils interactifs de suivi. -Apporter un soutien méthodologique aux équipes internes pour sécuriser l’avancement des développements. -Collaborer étroitement avec les clients et fournisseurs, afin de garantir la conformité des exigences, de la phase développement jusqu’à la série. -Respecter les jalons clés client et piloter les livrables (maquettes, prototypes, EI) en lien avec le Responsable R&D. -Assurer le reporting projet auprès des instances de pilotage, en identifiant les risques et en proposant des plans d’action adaptés. -Garantir la performance économique des projets, en maîtrisant les dépenses et en optimisant marges et pay-back. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation en mécanique ou en procédés. Vous justifiez d’une expérience significative, entre 5 et 7 ans minimum, en développement produit ou process au sein d’environnements de grande série particulièrement compétitifs, tels que l’automobile ou l’industrie du blanc. Compétences requises -Vous maîtrisez parfaitement les outils de pilotage projet, notamment le jalonnement, et disposez de connaissances solides en procédés industriels ainsi qu’en interactions multi-métiers. -Votre leadership naturel vous permet de fédérer des équipes sans lien hiérarchique, d’influencer avec justesse et de communiquer de façon claire et efficace. -Vous appréciez la résolution de problèmes complexes, savez prioriser avec rigueur et possédez une vision globale des enjeux. -Enfin, vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée, dynamique et en constante évolution. Plage de rémunération et package de compensation Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés (ouvrables) auxquels s’ajoutent 18 jours de RTT. L’entreprise propose un accord de télétravail, offrant une réelle flexibilité dans l’organisation du travail. Vous profitez d’un CSE actif, proposant régulièrement des avantages et services pour améliorer votre quotidien. Une mutuelle prise en charge à 50 % vous assure une protection sociale de qualité. L’entreprise contribue à vos frais de transport, facilitant ainsi vos trajets domicile–travail. Enfin, un dispositif d’intéressement et de participation vient compléter votre rémunération et valoriser votre engagement. Rémunération proposée entre 60K€ et 70K€ Déclaration d'égalité des chances L’entreprise s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.
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