Directeur de projets h/f

Mon client est une agence digitale spécialisée dans la construction de solutions stratégiques et innovantes pour accompagner les marques dans leur transformation digitale et data.

Elle se concentre sur la refonte et le développement de sites internet dans divers secteurs tels que l'automobile, le transport, la sécurité, la mode et les cosmétiques.

Forte de clients comme Audi, Les Galeries Lafayette, Europ Assistance et la SNCF, l'agence souhaite renforcer sa Digital Factory en recrutant un Directeur de Projets H/F.

Le candidat idéal possède une formation Bac+4/5 et une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets dans un environnement agile.

Il doit avoir une expertise confirmée en pilotage de projets, coordination d'équipes techniques et digitales, ainsi qu'une capacité à intervenir en avant-vente et en interface avec le studio UX/UI.

Les qualités requises incluent une excellente communication, de la rigueur et de bonnes compétences relationnelles.

Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d'une équipe dynamique.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Digital Factory et à son directeur, vous intégrerez une équipe d'une centaine d'experts. Votre objectif sera de piloter des projets digitaux à dominante IT, depuis l'avant-vente jusqu'à la mise en production et la maintenance, en intégrant les enjeux commerciaux et les contraintes de l'entreprise.

Vous participerez aux phases d'avant-vente pour comprendre les besoins, élaborer la stratégie de réponse, définir les aspects fonctionnels et techniques, la méthodologie et le planning.

Pilotage de projets :

Vous gérerez un portefeuille de projets variés, notamment ceux liés à nos centres d'excellence cloud (AWS, Microsoft, Salesforce, GCP).

Vous aurez également la possibilité de vous former et d'obtenir des certifications pour évoluer continuellement.

Vous assurerez la réussite des projets en gérant la relation client et la coordination avec l'équipe.

Management et gestion des équipes :

Vous encadrerez certains collaborateurs, en assurant le suivi de carrière, les entretiens annuels, les décisions salariales et les besoins en formation.

Vous participerez également au recrutement en valorisant l'activité de l'agence, en qualifiant les compétences et en présentant le poste et ses perspectives.

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