Référent mineurs non accompagnés (mna) - h/f

Référent Mineurs Non Accompagnés (MNA) - H/F, Charleville-Mézières

Charleville-Mézières, France

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département, c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, etc.) ou dans nos collèges, sur nos routes ou dans les domaines de l'environnement, de la culture, du sport, etc., venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le titulaire du poste aura pour mission la gestion administrative et financière du dispositif d'accompagnement des mineurs non accompagnés dès leur arrivée et jusqu'à leur orientation vers un service mandaté chargé de leur accompagnement. Il sera l'interlocuteur privilégié en interne ainsi qu'auprès de l'autorité judiciaire et des partenaires concourant à leur accompagnement.

Activités principales

1. Recueillir les documents, les analyser et constituer les dossiers administratifs
* Réceptionner les fiches d'admission du foyer départemental de l'enfance pour les primo-arrivants
* Réceptionner les OPP sur la boîte mail du service
* Mettre à jour les tableaux de bord
* Analyser les rapports d'évaluation et s'assurer de leur conformité avec le cadre légal avant transmission à l'autorité judiciaire
* Mettre à jour les dossiers administratifs (rapports d'évaluation, OPP, statut) et créer une classothèque
1. Assurer le suivi de l'accueil et l'orientation des MNA en collaboration étroite avec le Foyer Départemental de l'Enfance et les partenaires
* Préconiser une orientation vers le dispositif le plus adapté lorsque la minorité et l'isolement sont établis
* Transmettre tous les documents utiles aux partenaires concourant à leur accompagnement
* Assurer un suivi quantitatif et qualitatif (adresse, scolarité/formation) en temps réel des MNA par lieu d'accueil
* Veiller à la complétude et à la transmission périodique du tableau de bord à la Préfecture conformément au protocole en vigueur
2. Veiller aux intérêts des MNA sous tutelle
* Réceptionner les jugements de tutelle et mettre à jour les données dans SOLIS
* Assurer la représentation du MNA auprès du Juge des Tutelles en cas de besoin
* Veiller à la qualité de leur accueil et de leur accompagnement auprès des partenaires jusqu'à leur majorité
* Procéder à l'ouverture d'un compte bancaire et délivrer les autorisations (santé, scolarité)
3. Contribuer à la production de données et à la réalisation d'études
* Elaborer des statistiques et les analyser
* Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
* Répondre aux rapports, études et enquêtes nationales et départementales
* Proposer des pistes d'amélioration du dispositif d'accueil
* Assister le chef de service dans la préparation et le suivi du budget relatif aux MNA
4. Participer aux réunions et groupes de travail du service
* Réaliser une veille d'actualité et juridique sur le dispositif MNA
* Proposer un appui technique aux professionnels (interne/externe)
* Participer et animer différentes réunions (internes/externes) en lien avec la mission
* Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise à jour des procédures

Diplôme / Niveau d'études

Assistant socio-éducatif (DEASS/DEES)

Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance, cadre légal des MNA et des mesures de tutelle

Compétences en gestion de projet, gestion administrative et bureautique, recherche et exploitation statistiques

Savoir-faire

* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité à organiser la gestion et le suivi des dossiers
* Traitement et analyse de données

Aptitudes et qualités requises

* Disponibilité
* Grande discrétion
* Compétences rédactionnelles
* Qualités relationnelles et de communication
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