Le poste
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Médico-Social de l’ESAT et en collaboration avec les 2 Chargés d’insertion professionnelle, vous serez amené(e) à :
-Assurer le suivi socioprofessionnel individuel des personnes accompagnées et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les responsables légaux, dans la limite de votre obligation de réserve.
-Accompagner les personnes dans la connaissance et l’expression de leurs droits et de leur devoirs (accessibilité et citoyenneté…)
-Aider à la gestion administrative liée à l’activité professionnelle (compréhension fiche de paie, aide à la déclaration CAF pour l’obtention de la prime d'activité, aide à la constitution de dossiers de subvention, préparation du dossier de renouvellement des orientations MDPH, co-élaboration des bilans d’accompagnement…).
-Participer à la co-élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement. (Projets professionnels)
-Rechercher les partenaires nécessaires au maintien du projet de la personne en lien avec ses attentes et ses besoins. (Santé, droit commun, dispositifs spécifiques…)
-Evaluer les situations individuelles et proposer/animer des soutiens individuels et/ou collectifs en rapport avec les attentes et besoins de travailleurs.
-Réaliser des enquêtes sociales et diagnostics écologiques afin de définir les orientations des actions annuelles à mettre en œuvre sur l’ESAT.
-Collaborer aux reportings et aux statistiques des actions médico-sociales, en assurant le suivi quotidien des actions dans le DUI.
-Promouvoir les valeurs et les engagements de la fédération APAJH et participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. (Participation aux différents comités de pilotage et groupes de travail mis en œuvre au sein de l’établissement…)
Présentation de l’établissement :
L’ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie Côtière et Pays de Gex, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre d’exercer leurs rôles sociaux. Il accompagne 110 travailleurs dans divers activités (espaces-verts, nettoyage, sous-traitance, blanchisserie…)
Notre blog : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous êtes engagée, aimez l’innovation ? Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie. Venez nous présenter votre projet.
Autres critères :
-Titulaire du permis B. Des déplacements 1 fois par semaine sont à prévoir sur Ferney-Voltaire (avec véhicule de service – temps de trajet compris dans le temps de travail),
-Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire médico-sociale et technique,
-Capacité à la prise de recul et de hauteur dans ses fonctions quotidiennes,
-Empathie et écoute active,
-Capacité à se positionner et à être force de proposition,
-Capacités d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles
-Bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet),
-Capacité à rendre compte de son activité,
-Capacité à créer une relation de confiance et d’échanger avec la personne accompagnée et son entourage,
-Capacité de distanciation,
-Sens des responsabilités et autonomie,
-Sens de l’organisation,
-Une connaissance du handicap mental et du trouble psychique serait un plus.
Vous avez un diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous !
Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade +18 jours Congés annuels supplémentaires. Poste en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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