MAYOLY est un groupe pharmaceutique français et indépendant au rayonnement international, qui a su se développer depuis plus d’un siècle, avec deux expertises historiques en gastroentérologie et dermocosmétique.
Aujourd’hui, MAYOLY est un acteur incontournable de la santé grand public. Avec un chiffre d’affaires de 560 millions d’euros et une croissance de 8%, MAYOLY est présent dans 23 pays et ses produits sont distribués dans plus de 100 pays à travers le monde. Forts de notre ADN entrepreneurial et de notre culture d’entreprise familiale, nos 2 200 collaborateurs, passionnés et engagés, sont fiers d’offrir un meilleur quotidien à chacun pour améliorer la santé et le bien-être de tous.
Le Poste
Objectif du poste : Assister l'équipe Développement RH et SIRH dans la mise en œuvre, la maintenance et le soutien des systèmes et processus liés à la gestion des ressources humaines et de la formation.
Responsabilités et Missions
1. Support technique : Fournir un soutien de premier et deuxième niveau aux utilisateurs du système SIRH, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes courants.
2. Maintenance du système : Contribuer à la maintenance régulière du système SIRH, y compris les mises à jour logicielles, les corrections de bugs et les améliorations fonctionnelles.
3. Collecte et analyse des données : Aider à la collecte, à la vérification et à l’analyse des données RH pour garantir leur exactitude et leur cohérence.
4. Formation des utilisateurs : Participer à la création de documents de formation et à la formation des utilisateurs sur l’utilisation efficace du système SIRH.
5. Participation aux projets : Collaborer à des projets liés à l’amélioration ou à l’expansion des capacités du système SIRH et aux activités du Développement RH.
6. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine des SIRH et proposer des idées innovantes pour améliorer les processus existants.
Profil Recherché
Formation et qualifications :
* Étudiant(e) en Master informatique, ressources humaines, gestion ou domaine connexe, comme Master 1 ou 2 en Gestion des RH ou Systèmes d’Information RH.
* Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, bases de données).
Compétences Requises :
* Connaissances de base en informatique et technologies web.
* Compréhension des processus de gestion des ressources humaines.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Rigueur, organisation et respect des délais.
* Intérêt pour les technologies de gestion des ressources humaines.
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Localisation : RER A - Rueil-Malmaison, à 2 minutes à pied. Parking à disposition.
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