Ingénieur banc de test et mco h/f

Mission

s :
1. Développer des fonctionnalités bas niveau du système et réfléchir aux moyens de tests de vos fonctionnalités
2. Produire un code commenté et rédiger la documentation associée à votre projet : spécifications logicielles, conception détaillée, guides d’utilisation
3. Valider la partie logicielle sur le système complet une fois intégré
4. Interagir avec les équipes électronique et projet afin de développer au mieux les différentes fonctions du système
5. Tester des bancs d’essais calculateurs et aéronautiques
6. Tester des bancs de tests d'équipements électroniques, optiques et mécaniques
7. Développer des moyens civils et militaires.

Profil :

8. De formation BAC+5 en informatique industrielle et/ou Mesure physique
9. Vous avez au moins une première expérience en conception et développement de logiciels sous l’environnement de National Instruments LabVIEW et/ou LaBWindows CVI
10. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
11. Vous connaissez les fondamentaux électroniques et électriques
12. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Nota bene : Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rémunération et avantages :

13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

22. Vous candidatez,
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »