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Ingénieur méthodes h/f

La Rochelle
CDI
RH'Venture
Ingénieur méthodes
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ! Notre client est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d'une centaine de filiales pour un effectif de 9400 personnes présentes dans 15 pays.

Initialement dédiée à l'emballage industriel et au conditionnement, la filiale de notre client s'est diversifiée au fil des ans, pour aujourd'hui proposer des solutions complètes au service de l'industrie. (logistique In Situ, Packing et co-manufacuring), et jouit d'un réseau de 65 sites en France.

Notre client recrute un(e) Ingénieur Méthodes Rattaché(e) au directeur du site, l'Ingénieur Lean se montre garant de l'amélioration des process sur le site sur lequel il évolue.

Le poste est basé à Aytré, proche de La Rochelle.

L'ingénieur Business Process Innovation (méthodes) est le référent en termes de process, d'amélioration et d'innovation du site.

A ce titre, il identifie les axes d'amélioration du site et pilote sur le site les projets (chantiers de transformations, amélioration process, informatiques). Ces missions lui sont confiées en support du directeur du site, des équipes opérationnelles et en lien avec le client.

Véritable référent méthodes et amélioration continue, il a pour vocation d'optimiser les opérations et les activités en menant des actions concrètes sur le terrain.

Voici la liste non-exhaustive de vos missions :

- Être le garant des process (rédaction, audit, suggestions d'amélioration) du site

- Référent EHS du site : Interface avec le client sur les sujets EHS en lien avec le client (Suivi des KPI, Audit, suivi des plans d'action, mise en place de chantiers d'amélioration de l'ergonomie des postes)

- Identifier les pistes d'amélioration de performances du site : Mise en place et suivi des KPI, analyse et force de proposition d'amélioration.

- Piloter les projets d'amélioration continue et de transformation, et les mettre en oeuvre

- Participer à l'animation des équipes pour atteindre les objectifs fixés

- Elaborer la roadmap « projet d'amélioration site » avec le responsable amélioration continue

- Elaborer les plans d'action méthode & amélioration au format QQOQCCP

- Créer et maintenir des outils de mesure de performance

- Accroître la maturité LEAN du site

- Alerter en cas d'inadéquation entre moyens et objectifs

- Calculer les temps (Unités d'oeuvre) dans le cadre de négociation commerciale

- Animer la transition vers l'éco-logistique : Gestion et animation des projets associés

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