CGSS DE LA MARTINIQUE
La CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.
Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux. La CGSS Martinique est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.
Description du poste
CLASSIFICATION:
Ce poste répond au niveau 3 de la classification des emplois prévue par le protocole d'accord du 22 Novembre 2024 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale.
FINALITÉ :
En étroite collaboration avec le responsable d'unité, le candidat (H/F) retenu devra:
* Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité et /ou à la détection des fraudes lors de la mise en œuvre du plan de contrôle de la branche recouvrement.
ATTRIBUTIONS:
Le candidat retenu (H/F) aura pour missions essentielles, de:
* S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise,
* Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles,
* Valider, formaliser et évaluer les résultats de sa vérification,
* Identifier les anomalies et proposer des actions correctives,
* Préparer des éléments pour l'identification et à l'analyse des risques,
* Contrôler les comptes cotisants sur le plan administratif et comptable,
* Analyser la situation du cotisant et valider la procédure adéquate,
* Réaliser les différents contrôles du PCAC et valider dans SIGMA,
* S'assurer de l'application et du respect des procédures,
* Rédiger les fiches de synthèse liées aux différents contrôles.
Profil recherché
Vos compétences
COMPÉTENCES REQUISES:
Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra connaître:
* La réglementation de la branche Recouvrement
* Les fonctionnalités et règles d'utilisation du système d'information propre au métier
* Les procédures de recouvrement amiable et forcé et leurs conséquences
* L'environnement institutionnel interne et externe
* Les principaux outils bureautiques utilisés dans l'organisme
* Les règles du secret professionnel
Le candidat H/F devra:
* Être rigoureux et méthodique dans le contrôle des dossiers
* Être capable de travailler en équipe et de respecter les délais,
* Avoir le sens de l'analyse et l'esprit critique
* Repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
* Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité dans la recherche et l'analyse de l'information
* Faire des propositions d'amélioration à sa hiérarchie
* Être autonome, notamment en prenant des initiatives pertinentes dans la limite de sa délégation
* Anticiper et gérer les relations conflictuelles
* Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
Votre formation
CANDIDATURES:
Peuvent faire acte de candidature les agents :
* Bac+3 en gestion, droit ou administration des affaires
* Et 2 ans d'expérience en contrôle, audit, comptabilité
* Ou 6 mois d'expérience dans la branche recouvrement
Informations complémentaires
TITULARISATION :
La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de TROIS (3) mois.
Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.
Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.
Contact
DÉPÔT DE CANDIDATURES:
Les candidatures doivent parvenir obligatoirement en ligne sur le site de la Sécu recrute et devront être accompagnées
Elles devront parvenir au Secrétariat du Directeur Général au plus tard, le lundi 18 MAI 2026 à 12h.
- d'une lettre de motivation
- d'un CV actualisé,
En fonction du nombre de candidatures reçues, une pré-sélection sera organisée les dossiers présentant une expérience dans la branche Recouvrement feront l'objet d'une attention particulière.
Un maximum de dix (10) candidats seront convoqués pour entretien devant le jury de sélection.
DATE PRÉVISIONNELLE DU JURY:
* Épreuve écrite : Semaine 22 ou 23
* Jury de sélection: Semaine 25 ou 26
Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour poursuivre le processus de recrutement.
Les avantages liés au poste
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