Technicien.ne sanitaire h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) Référence ARS_2025-5695 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 04/12/2025 Localisation Marseille Cedex 03 Date limite de candidature 02/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de veille, d'alerte et d'urgence sanitaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Technicien.ne sanitaire H/F Description du poste Promouvoir et mettre en œuvre les réglementations, démarches et actions visant la protection des populations contre les risques sanitaires liés à l’environnement en matière de lutte contre l’habitat indigne (LHI 80%) et en matière de contrôle des eaux de loisirs (EDL 20%). En binôme avec le médecin référent, il (elle) apporte son appui sur les thématiques suivantes : Cancérologie Soins Palliatifs Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge : il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur : la définition des besoins, l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS), l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS, le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte également son appui au médecin référent sur : • le suivi des orientations du PRS à décliner dans les ES pour l’ensemble de ses thématiques • la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des ES ou en provenance des ES (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.) • le suivi et veille règlementaire en matière administrative • l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux…) Ponctuellement et au regard des besoins : Participation aux missions d'inspection et de contrôle Participation à la gestion de crise Partenaires institutionnels (8) : - Etablissements de santé, représentants de professionnels de santé, Fédérations hospitalières régionales, assurance maladie, etc. Pôle Habitat indigne Organiser les contrôles et réaliser des visites d’évaluation du niveau de salubrité des immeubles, en lien avec les services communaux en charge de la LHI Rédiger les rapports de contrôle et les présenter devant le comité technique insalubrité Préparer les dossiers liés aux procédures d’insalubrité Apporter un appui technique aux services communaux chargés de la LHI Assurer des transmissions aux procureurs de la république Assurer le suivi des dossiers en lien avec les partenaires institutionnels Gérer les réclamations et orientations faites à l’ARS Pôle Eaux de loisir Réaliser l’intégration des fichiers SISE transmis par le laboratoire et l’envoi des résultats d’analyses en lien avec le personnel administratif Gérer et produire des avis sanitaires en cas de non-conformités du contrôle sanitaire des eaux de loisirs Réaliser des visites d’inspection/contrôle des établissements de piscines ou baignades et rédiger le rapport de visite Activités transversales : participation aux actions de transition écologique au sein de l'ARS Descriptif du profil recherché Connaissances, Savoir-faire,Savoir-être nécessaire: Environnement institutionnel et administratif : organisation et missions des services et institutions dans le champ concerné Cadre légal et réglementaire de la santé publique Politiques sanitaires Principes et méthodes de l'inspection et / ou du contrôle Outils bureautiques et informatiques Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle Réaliser un diagnostic/une analyse Recueillir et traiter l’information Rédiger sous forme juridique Maîtriser les risques Travailler en partenariat Planifier les activités et les échéances Réaliser un diagnostic / une analyse Faire preuve de rigueur Travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Avoir le sens de la diplomatie / médiation Être réactif Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste Marseille Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 02/01/2026