En tant que Chargé(e) de recrutement, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients comme de nos candidats. Vos responsabilités incluent :Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations.Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés.Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l’adéquation aux postes proposés.Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.Veiller à l’image de l’agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.
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