Chef(fe) de projets controlling groupe - ratp dev

01. Poste et Missions Contexte RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Mission(s) Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Chef(fe) de projets Controlling Groupe intervient sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en étroite collaboration avec les directions du siège telles que la Finance, Stratégie, RH et Opérations. Son rôle est clé dans l’optimisation des processus, le pilotage de la performance et le renforcement de la qualité des données financières. Responsabilité(s) Principales missions : En étroite collaboration avec l’équipe Compensation & Benefits : Gérer l’aspect financier des dispositifs de rémunération variable (STI/LTI) et des nouveaux plans d’épargne et de retraite (ex : PERCO) Cycle de gestion : Réaliser des analyses transverses : coûts de structure, coûts de développement, focus cash, apurement des créances… En collaboration avec l’équipe Trésorerie : réaliser les analyses du résultat financier consolidé (mensuel, forecast,…) et s’assurer de la cohérence entre les analyses de FCF et du CFDF (Cash-Flow Direct Forecast) En collaboration avec l’équipe Fiscalité : réaliser les analyses de l’impôt Participer au pilotage des business : BU France, BU Sightseeing et Citio Déploiement de l’outil SAC (SAP Analytics Cloud) En collaboration avec le référent outils, participer à la conception des rapports et des « stories » dans SAC Web Développer un tableau de bord controlling avec des KPIs métiers et financiers innovants (ex : DSO par apurement, rentabilité par ETP, par mode de transport…) Adapter les templates de reporting mensuel suite au déploiement de SAC Amélioration mapping des comptes Contribuer à la refonte du plan de comptes (ex : distinction entre stipends et refacturation des coûts de développement internes) Participer à la revue du mapping comptable/SAP des filiales, en lien avec les contrôleurs financiers des zones Pilotage contractuel et stratégie Collaborer avec la Directrice de la Performance contractuelle pour renforcer le processus bid-to-run et assurer un suivi renforcé des contrats la première année Participer aux retours d’expérience (REX) et partager les enseignements avec les équipes RAO Redéfinir le processus de construction du PMT (Plan Moyen Terme) en coordination avec l’équipe Stratégie Knowledge Management & Documentation Assurer le suivi post-déploiement des outils et processus Construire une base de données historique consolidée pour répondre aux demandes ponctuelles sur les états financiers antérieurs, y compris les données issues de l’ancien outil de consolidation Mettre en place une « Contrathèque » centralisée pour le suivi des contrats clés et des KPIs associés Formation(s) & Compétences requises Issu de formation Bac 5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire spécialisé en finance, vous avez une première expérience professionnelle de 7 ans minimum en cabinet d’audit ou de conseil, ou dans un groupe à l’environnement complexe et international. Vous maitrisez Excel et Powerpoint et avez déjà utilisé voire déployé des outils et systèmes de reporting financiers ( la connaissance de VBA, SAP BFC, SAC et de Power BI sont un plus ). Vous êtes également passionné(e) par la digitalisation et l’automatisation des processus financiers ? Rejoignez-nous pour transformer le controlling en intégrant la data, les outils intelligents et la curiosité IT au service de la performance et de la fiabilité des informations. Vous avez des bases solides en comptabilité et consolidation financière. Vous êtes curieux, faites preuve de rigueur et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit. Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, avez de très bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise pour travailler sous contrainte de temps. Possibilités d’évolutions au sein de l’équipe ainsi que dans le groupe. Particularité(s) du poste Poste basé à Paris 12 Télétravail 2jours par semaine (3 jours en présentiel) 02. Profil recherché Le véhicule contractuel reste à définir selon le profil : CDI ou MAD (mise à disposition). MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Conduire les revues du projet, Définir et planifier les achats du projet, Elaborer le dossier de décision d’investissement (DDI), Elaborer le Plan de Management du Projet et contractualiser avec l’ensemble des contributeurs multi métiers du projet, Etablir le planning directeur, Identifier et maîtriser les risques du projet, Piloter les dossiers d’avant projet et de projet, Prononcer la réception des ouvrages réalisés, Réaliser la budgétisation du projet et gérer les ressources, Réaliser un retour d’expérience (REX) du projet et le bilan de fin de projet, Utiliser les outils collaboratifs