Vos missions en quelques mots Participer à la mise en œuvre de la politique Travail Participer à l’animation et à l’encadrement du pôle Travail Participer à l’organisation du pôle, à la définition des programmes de travail et au pilotage des équipes Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle Garantir l’effectivité et la qualité des actes juridiques Traiter les demandes relevant de la compétence du Pôle Représenter le Pôle T auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence Animer la politique de prévention des risques santé-sécurité au travail Participer au pilotage des actions du Pôle Travail sur le champ de la santé-sécurité au travail Préparer, participer à l’animation et assurer le suivi des travaux du CROCT et du CRPST Participer à la conception, pilotage et suivi de la mise en œuvre du PRST en qualité de référent Participer à l’animation du réseau des partenaires de la prévention Animer la politique en matière d’égalité professionnelle F-H Référent régional sur la politique de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Apporter information et conseil aux entreprises visées par l’obligation de résultats sur la réduction des écarts salariaux Impulser l’action au niveau des unités de contrôle Poursuivre le partenariat avec la déléguée régionale aux droits des femmes, les partenaires sociaux et l’ensemble des acteurs mobilisés sur le sujet Appui au dialogue social Participer à l’appui au dialogue social territorial Animer les commissions mixtes paritaires Participer aux commissions de conciliation en matière de conflits sociaux Élaboration et mise en œuvre de la politique budgétaire du Pôle T Contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme et de leurs plans d’action, et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d’intervention Rédiger les conventions afférentes Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des BOP 111 et 103 (pour la partie relevant du Pôle T) Contribuer aux actions transversales de la DEETS Valorisation de l’action du SIT et communication Contribuer à la communication du Pôle Travail, tant en interne qu’en externe (site internet, intranet, communication intra-pôle) Rédaction d’articles de valorisation de l’action du SIT, notamment note bimensuelle, articles de presse Profil recherché Connaissances : Connaissance du droit du travail (Expert) Connaissance de l’environnement institutionnel, économique et technique, des entreprises et des territoires (Expert) Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle (Expert) Savoir-être : Capacités relationnelles (Expert) Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (Expert) Savoir-faire : Capacité d’animation, d’organisation, de pilotage (Expert) Aptitude à la prise de décision (Expert) Capacité à fixer des objectifs cohérents et évaluer les résultats (Expert) Capacité à déléguer (Expert) Capacité à mobiliser et valoriser les compétences (Expert) Attention portée au développement professionnel des collaborateurs (Expert) Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits (Expert) Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Expert) Conduite de projet (Expert) Reporting (Expert) Localisation Localisation : 97488 Saint Denis Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter christelle.lim-su-kwai@deets.gouv.fr karen.vally@reunion.gouv.fr
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