Analyste risques opérationnels f/h

Overview

Bienvenue chez AVEM ! AVEM est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être est d'agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. Intégrer AVEM c'est être ensemble, être utile chaque jour, être engagé pour la satisfaction client et être acteur de son développement professionnel. Nous sommes là, à vos côtés, pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et étudions toutes les candidatures à compétences égales afin d'assurer l'égalité des chances.

Au sein de la Direction du Contrôle Permanent, vous serez rattaché(e) à Emmanuelle, Responsable risque et conformité. Pour renforcer notre maîtrise des risques, vous rejoignez une équipe de 9 personnes. Votre rôle sera, à la fois, d'évaluer le niveau de maîtrise des Risques, de piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et d'assurer le rôle de conseil et d'alerte.


Responsibilities

* Piloter la réalisation des cartographies des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques.
* Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles.
* Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière.
* Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement.
* Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles.
* Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maîtrise des Risques.
* Contribuer activement à l'atteinte par AVEM de ses objectifs de maîtrise des risques et de conformité.
* Être force de proposition sur l'organisation et l'amélioration et l'efficience des processus de réduction des risques.
* Contribuer à l'élaboration des dossiers de reporting AVEM aux instances de Gouvernance en lien avec les différents contributeurs.
* Décliner et faire décliner les conséquences des évolutions des normes de maîtrise des risques du Groupe (nouveaux Risques, méthodes, ...).
* Informer et sensibiliser, diffuser une culture des Risques, assurer des formations.
* Émettre des avis risques (en particulier sur les nouvelles offres et les externalisations, ...) qui seront soumis à la validation du RFGR.
* Apporter à la Direction une vision globale prospective de l'évolution des profils de risque, en lien avec les actualités métiers et de place.


Qualifications et compétences

* Vous disposez d'un diplôme ou niveau Bac +5 avec une expérience dans le domaine du dispositif à animer : Risques et Conformité ou dans l'un des domaines suivants: Audit, Contrôle interne, Juridique.
* Pour réussir sur le poste, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à coordonner et fédérer les acteurs sont indispensables. Votre sens de l'éthique et votre discrétion sont attendus. Vous faites preuve de pédagogie et de proactivité dans votre quotidien professionnel.


Conditions et avantages

Démarrage : septembre 2025. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée. Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine. Station assise, travail sur écran(s).

Avantages: 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.


Processus de recrutement

Pré qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement. Entretien avec Emmanuelle, responsable du service, accompagnée d'Amélie de l'équipe recrutement. 2ᵉ entretien avec un membre des ressources humaines. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous. Pour en savoir plus, consultez :

https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

Pour encore plus d'informations : TikTok: avem.groupe | Linkedin: AVEM (Groupe) | Site internet: http://www.avem-groupe.com/

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