Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Responsable équipe PMO - Programme Transformation du Cash Management H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Vous rejoignez la Ligne-Métier International Trade & Transaction Banking (ITB), qui a pour mission principale d’accompagner les clients Entreprises et Institutions Financières dans la gestion de leurs besoins en matière de commerce international et de banque transactionnelle.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la direction de l’équipe de PMO du Programme de Transformation du Cash Management :
1. Rassembler des données sur l'avancement du projet et produire des rapports de synthèse
2. Développer des standards et des processus de gestion de projet
3. Faire appliquer l'utilisation de ces normes et processus
4. Gérer les ressources des différents chantiers
5. Assurer la formation et le mentorat des membres de l'équipe de projet
6. Gérer les dépendances entre les chantiers, ainsi que les risques du projet
7. Rendre compte d'informations financières telles que le budget, le réalisé, le prévisible
Contribuer à assurer le reporting relatif aux projets au sein des instances de gouvernance du programme de Transformation du Cash Mgt, de la Filière Projet et/ou de la Direction Générale :
8. Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance et de pilotage du projet cohérence avec la gouvernance définie par le Directeur de la Transformation Cash Management
9. Contribuer à assurer le pilotage budgétaire du Programme, vision pluriannuelle
10. Contribuer à assurer la préparation des instances de décisions d’investissements et la contribution aux instances internes (Filière Projet, Dossiers DG)
Contribuer à l’animation du Plan de Transformation Cash Management concernant la communication relative aux projets, en lien avec le dispositif ITB Transformation :
11. Contribuer au plan de communication du projet en cohérence avec le plan de Transformation TB & ITB
12. Contribuer à la coordination, la gestion des dépendances et la communication avec la trajectoire de projets tactiques de la Filière Cash aussi bien côté Produits que côté Back office
13. Contribuer à la préparation et à l’animation de l’instance de gouvernance dédiée à la coordination de la Transformation : « Tactical/Change Committee »
Manager fonctionnellement les ressources de son périmètre et contribuer à leurs processus de revue annuelle de la performance (objectifs / évaluations)
14. Coordonner les ressources
15. Fixer les objectifs et contribue aux évaluations
16. Définir et met en place les processus de pilotage opérationnels sur son périmètre
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
17. Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dans l’industrie du Cash Management, avec une solide expertise en delivery de projet d’intégration complexe et de PMO.
18. Expertise produits recherchées : Domestiques, Sepa, Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments.
19. Forte expérience managériale requise.
Compétences recherchées
Compétences métiers : Cash Management Corporate & FI : Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments
Compétences fonctionnelles :
20. Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire,
21. Chaine de valeur et process Cash Management
22. Pilotage Métier de projet de delivery complexe (intégration de progiciel)
23. Management et coordination de plusieurs équipes transverses
24. Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel
25. Solides compétences relationnelles et managériales
Langues
Anglais courant
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