Toulouse – consultant export control f/h

Dans le cadre du développement de notre bureau toulousain, nous recherchons un Consultant Export Control pour accompagner un projet de refonte des processus Hold & Release au sein d’un acteur majeur du secteur aéronautique. Vous interviendrez dans un contexte international, au cœur d’une transformation outillée et structurante. Vos missions : Vous interviendrez d’abord sur l’analyse des processus actuels afin d’identifier les écarts avec les standards de la nouvelle solution. Vous participerez ensuite à la définition des processus cibles, puis à leur déploiement et à l’accompagnement au changement auprès des équipes concernées. Vos responsabilités incluront : L’analyse des processus Hold & Release et l’identification des améliorations nécessaires ; La définition des processus cibles Export Control (classification d’articles, demandes de licences, screening tiers…) ; La participation au déploiement opérationnel ; L’accompagnement au changement auprès des parties prenantes internes ; La contribution à la gestion de projet et à la maîtrise des risques ; Le travail dans un environnement digital (Google Workspace, SAP) et international. Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projet/programme et maîtrisez les réglementations Export Control (biens à double usage, Military List, EAR, ITAR…) ; Vous connaissez les processus de conformité, notamment ceux liés au Hold & Release ; Rigoureux, autonome et doté d’une communication claire, vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multiculturels ; Vous avez une appétence pour les projets digitaux et une bonne compréhension des enjeux de transformation et de risques ; Des connaissances en flux logistiques, procurement ou logistique opérationnelle sont appréciées, tout comme une familiarité avec SAP GTS ; Un niveau d’anglais courant est indispensable ; l’allemand ou l’espagnol est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : Le sens d’un conseil à impact, La proximité d’un collectif soudé et solidaire, La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution. Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing. Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum. Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités. Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève. Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant. Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif. Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations. Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !