A propos de l'entreprise :
Chez notre entreprise partenaire, chaque collaborateur compte. Structure à taille humaine en pleine croissance, elle t'accueille dans un environnement bienveillant où tu pourras monter en compétences rapidement, entouré(e) d'une équipe engagée et d'un management de proximité.
A propos du poste :
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
-Participer au processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, onboarding)
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
-Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission
-Participer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels
-Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail
-Contribuer aux projets RH transverses (QVT, GPEC, marque employeur)
La formation — ISIM
En parallèle de vos missions en entreprise, vous préparez le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM, titre professionnel reconnu par l'État de niveau 6 (Bac+3). Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'une formation axée sur les enjeux RH actuels : digitalisation, droit social, QVCT et gestion des talents.
Avantages de l'école ISIM :
-Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
-Formateurs expérimentés et pédagogues
-Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
- Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
-Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
-Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)
* Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Processus de recrutement :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance
Profil recherché :
-Titulaire d'un Bac+2 validé (BTS GPME, BUT GEA, Licence RH ou équivalent)
-Sens de la confidentialité, rigueur et bienveillance
-Bonne capacité d'écoute et aisance relationnelle
-Maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH appréciée
-En recherche d'une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.