Poste et responsabilités clés
* Garantir un reporting financier précis et ponctuel pour toutes les entités en France.
* Assurer la préparation et le dépôt des états financiers statutaires, et veiller au bon déroulement des audits légaux en collaboration avec les auditeurs externes, la direction comptable et financière.
* Mettre en œuvre les évolutions réglementaires ayant un impact sur la comptabilité et la fiscalité.
* Gérer la soumission exacte et dans les délais des déclarations fiscales, en travaillant efficacement avec les spécialistes fiscaux pour garantir la conformité.
* Gérer la paie locale et assurer le paiement exact et ponctuel des employés.
* Soutenir la réalisation des audits internes.
* Apporter un support sur des projets et missions spécifiques, selon les besoins.
Environnement de contrôle
* Maintenir un environnement de contrôle solide.
* Favoriser une culture de contrôle et sensibiliser aux processus de contrôle internes.
* Garantir des contrôles opérationnels adéquats et des livrables de qualité et en temps voulu.
* Promouvoir l'amélioration des processus pour accroître l'efficacité et renforcer les contrôles; utiliser les outils pour automatiser.
Ressources humaines
* Encadrer une équipe d'employés, assurer leur supervision, motivation et leadership selon les besoins.
* Communiquer clairement les objectifs, initiatives clés, ainsi que les indicateurs de performance de l'entreprise et du département.
* Développer et valoriser les talents au sein de l'organisation; encourager la montée en compétences, l'apprentissage continu et le développement professionnel.
* Réaliser les entretiens d'évaluation, améliorer la performance et la culture d'entreprise, mettre en place des plans de formation solides et de succession.
Qualifications / Compétences / Expérience
* Diplôme comptable reconnu (CA / CPA de préférence).
* Expérience approfondie en comptabilité, reporting financier et fiscalité.
* Solides compétences analytiques et techniques en comptabilité et fiscalité.
* Capacité avérée à comprendre la réglementation fiscale locale et à maintenir la conformité.
* Compétences éprouvées en leadership et management, avec aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement et avec assurance à tous les niveaux.
* Capacité à travailler avec tous les niveaux du management transversal et à présenter des concepts comptables complexes à des interlocuteurs financiers et non financiers de manière claire.
* Solide sens des affaires, esprit positif, combiné à une réflexion stratégique et une bonne capacité de décision.
* Capacité à travailler de manière autonome et à diriger une équipe sur plusieurs projets et missions en parallèle.
* Aptitude à développer de solides relations de travail en interne (au sein de Ford) et en externe (avec les auditeurs et conseillers fiscaux).
Avantages
* Prime de vacances versée en juin : environ 750 (si employé au moins cinq mois entre le 1er novembre et le 1er juin) ; montant soumis à négociation annuelle avec les représentants du personnel.
* Mise à disposition de deux véhicules de fonction en leasing.
* Bonus variable, déterminé en fonction des résultats de l'entreprise et fixé selon les règles internes et le plan de rémunération variable en vigueur (AICP Annual Incentive Compensation Plan).
* RTT : 14 jours par an, au prorata du temps travaillé.
* Assurance santé et assurance-vie.
* Intéressement (éligible à partir de l'exercice fiscal 2026, basé sur les résultats 2025).
* Comité d'entreprise.
Profil
* Formation supérieure en comptabilité / finance (DESCG, DSCG, Bac+5, etc.).
* Anglais courant pour communiquer avec l'ensemble des partenaires européens.
* Solide expérience d'environ 10 ans dans des fonctions similaires.
* Esprit collaboratif ++
* Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
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