1 agent d’entretien des locaux (h/f) - mairie de nevers

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O058260312000064 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 12/03/2026 Date de fin de diffusion 11/04/2026 Intitulé long de l'offre 1 AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Direction des Bâtiments - MAIRIE DE NEVERS Date limite de candidature 11/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste 1 AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - MAIRIE DE NEVERS Descriptif de l'employeur Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée. Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Entretien sanitaire des locaux, vous aurez pour missions : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260312000064-1-agent-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Formations et expériences requises - Connaissances de base dans la propreté et l’hygiène des locaux Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Permis B Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon grille indiciaire Informations complémentaires Informations complémentaires Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Horaire : suivant site affecté : 5 h à 13h du lundi au jeudi, 5 h à 12 h le vendredi 5 h à 13 h 15 le lundi, mardi, jeudi et vendredi, mercredi 5 h à 11 h 6 h à 14 h 15 le lundi, mardi, jeudi et vendredi, mercredi 6 h à 12 h - Position de travail (répartition assis/debout) : 0 % assis / 100 % debout - Déplacement - Service de week-end ou jours fériés exceptionnel - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d’une tenue de travail - Habilitation B0, formation incendie, habilitation à conduire un véhicule de service - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 20 mai 2026 Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville : 58036 Nevers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nevers Date de vacance de l'emploi 20/05/2026