Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
L'Université de la Sûreté pilote des actions de formation en assurant une traçabilité complète des parcours (administratifs, évaluations, satisfaction) et le respect des exigences de la certification Qualiopi (Référentiel National Qualité).
Dans un contexte de préparation et de maintien des standards d'audit, vous renforcez la gestion documentaire, le suivi administratif ainsi que le reporting.
A ce titre, vos missions seront :
1. Assurer la gestion documentaire Qualiopi : collecte, classement, versioning, mise à disposition des preuves.
2. Assurer le suivi administratif des formations : convocations, attestations, archivage.
3. Assurer le suivi des évaluations et de la satisfaction : relances, consolidation des résultats, synthèses.
4. Assurer l'appui au Comité de Pilotage territorial emploi et à ses instances : préparation des supports, ordre du jour, comptes rendus, suivi d'actions.
5. Assurer une veille documentaire basique : mise à jour de modèles, procédures, référentiels internes.
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous envisagez de préparer un Titre Professionnel d'Assistant ou Assistante de Direction (BAC+2)
7. Vous avez connaissance des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint,
Pour ce poste, vous faites preuve de :
8. Rigueur administrative (gestion de documents, relances, suivi)
9. Sens de l'organisation
10. Sens des priorités
11. Aisance rédactionnelle (comptes rendus)
12. Respect de la confidentialité,
13. Esprit d'équipe
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015731
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