Chargé de communication rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé De Communication RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour les sujets RH ? Alors cette offre est faite pour vous !

Le service communication de la Direction des Ressources Humaines intervient de manière transverse sur tous les sujets de communication interne et externe pour accompagner et valoriser les projets des différentes équipes RH (Formation, Relations sociales, Handicap, Diversité, RSE, Talent Management…).

Directement rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication RH, vous serez impliqué(e) sur les grands projets transverses de la Banque et travaillerez également en collaboration avec la Direction de la Communication Corporate de Crédit Agricole CIB.Le service communication de la Direction des Ressources Humaines intervient de manière transverse sur tous les sujets de communication interne et externe pour accompagner et valoriser les projets des différentes équipes RH (Formation, Relations sociales, Handicap, Diversité, RSE, Talent Management…).
Directement rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication RH, vous se

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1. Participer aux campagnes de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l'international, en lien avec la stratégie globale de la DRH :Participation à l’élaboration des plans de communication pour les différents projets RH.Rédaction de contenus (Articles, emails, invitations…) en français et en anglais.Conception des supports de communication (invitations conférences, affiches, programme, bannières…) ;Participation à l’organisation de tournages vidéos de collaborateurs ;Mise à jour de l’intranet RH de Crédit Agricole CIB ;Participation à l’animation de la communauté RH (supports dédiés, newsletter, intranet…)Création de formulaires (inscription aux événements, questionnaires de satisfaction…)
2. Participer aux actions de communication externe pour promouvoir la marque employeur de Crédit Agricole CIB (rédaction de posts LinkedIn, participation à l’organisation d’évènements à destination des étudiants, création de vidéos Playplay, campagne d’alternance…).
3. Organiser et coordonner les événements RH à destination des collaborateurs (Conférences thématiques en live, ateliers thématiques, accompagnement des actions sur l'engagement, etc.).
4. Assurer une veille en matière de communication et d'innovation RH.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et de joindre une lettre de motivation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce ou Communication.

Spécialisation : Ecole de Communication, de journalisme, de commerce, IEP ou Université (lettres modernes, Langues étrangères appliquées)

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience en Communication serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

5. Maitrise du Pack Office (notamment Word & Powerpoint & Excel)
6. Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

7. Bon relationnel, facilités rédactionnelles, capacités à s’adapter rapidement, autonomie et sens de l’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation et rigueur. Une sensibilité créative est un vrai plus.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.