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Conseiller en insertion sociale et professionnelle h/f

Annemasse
CDD
ID Formation
De 33 000 € à 34 000 € par an
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

ID Formation est une SCOP dont le siège social se situe à Lille avec une implantation dans 9 régions de l'hexagone.

Depuis 30 ans, nous oeuvrons pour la formation et l'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines du conseil, de l'orientation, de la formation mais aussi de la reconversion/reclassement Dans le cadre de la mise en oeuvre de la prestation d'accompagnement de publics bénéficiaires du RSA financée par le Département de la Haute-Savoie, ID Formation recherche un·e Référent·e RSA pour un poste de Conseiller·ère en insertion sociale et professionnelle, en CDD de 6 mois, à pourvoir dès le 15 janvier 2026. Poste basé à Annemasse (74)
Votre mission
Vous accompagnez des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans le cadre de la prestation BRSA, visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle durable.
En tant que référent·e unique de parcours, vous intervenez à la fois sur les volets sociaux et professionnels de l'accompagnement, afin de lever les freins périphériques à l'emploi, remobiliser les personnes accompagnées et sécuriser leur parcours vers l'emploi ou la formation.
Vous combinez accompagnement individualisé, actions collectives et travail partenarial, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vos principales activités
- Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers).
- Élaborer, formaliser et suivre le contrat d'engagement et le plan d'actions personnalisé.
- Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne.
- Mettre en oeuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l'évolution des situations.
- Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques).
- Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture.
- Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation.
- Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme.
Notre offre
Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - 35 heures hebdomadaires
Rémunération : 33K€ à 34K€ brut annuel (fixe + variable)
· Fixe: 25K€ brut soit 2089€ brut mensuel
· Variable: prime de participation et de fin d'année
Avantages : Prime de participation (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.
* Pour information : Le montant de la prime de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié conseiller à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé (minimum 3 mois) et est versée en année n+1 ).
Votre profil
Vous êtes :
- Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent.
- Titulaire d'un Bac +3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent).
- Vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience dans l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA.
Vous avez :
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi.
- De solides capacités de rédaction et une communication orale claire.
- Une capacité d'adaptation face à des situations complexes et hétérogènes.
- Une aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs.
- De l'empathie, de la rigueur et un réel sens du travail en équipe.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique.
- Entretien en visioconférence.
- Entretien physique avec le N+1.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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