Formateur - paie et cotisations sociales: remise à niveau pour comptables expérimentés - freelance

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 3 jours : 29 au 30 septembre et 01 octobre 2025

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



* Actualiser ses connaissances en paie et en cotisations sociales

* Comprendre les obligations sociales d'un employeur

* Élaborer un bulletin de paie conforme et actualisé

* Identifier les critères pour choisir un logiciel de paie adapté

* Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Cadre général et bases actualisées de la paie

Matin

* Évolutions récentes du droit du travail et de la paie

* Revue des principes fondamentaux : salaire brut, net, cotisations

* Les acteurs de la protection sociale : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.



Après-midi

* Structure du bulletin de paie : éléments fixes et variables

* Revue des types de contrats et impact sur la paie

* Cas pratiques simples pour actualiser ses réflexes

Jour 2 : Élaboration des bulletins et traitement des spécificités

Matin

* Calcul des heures supplémentaires, absences, congés payés

* Traitement des avantages en nature, primes, indemnités

* Exemples concrets issus de PME



Après-midi

* Mise en situation : établir plusieurs bulletins de paie avec différentes variables

* Vérification de conformité et points de vigilance

* Notions de base sur les cotisations exonérées et allègements

Jour 3 : Logiciels, déclarations et autonomie opérationnelle

Matin

* Panorama des logiciels de paie pour TPE/PME : critères de choix

* Comparatif des principales solutions du marché (Silae, Sage, PayFit, etc.)

* Démonstration ou analyse de cas d'usage (selon disponibilité)



Après-midi

* La DSN : principes, périodicité, gestion des anomalies

* Calendrier des obligations sociales de l'employeur

* Établir un plan d'action pour reprendre en main la paie dans son entreprise



FIN DE LA FORMATION

* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.



A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.