Gestionnaire rh ete 2026— h/f

Gestionnaire RH ETE 2026— H/F
CANDIDATURE GRH CDD SIEGE
• Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’établissements multi-conventions :
o Réaliser les formalités d’embauche
 Réaliser une simulation de paie
 Réaliser la DPAE
 Vérifier la validité du titre de séjour avec autorisation de travail
 Rédiger le contrat de travail CDD/CDI et les avenants éventuels
 Gérer des contrats à durée déterminée Insertion/avec transmission DSN
 Créer le dossier du salarié dans CEGI (Compléter tous les paramètres: enfants, numéro de tél…) et mettre à jour le dossier si besoin
 Ouvrir des accès Web employé sur Octime
 Compléter la fiche employé (EVP, population) sur Octime
 Constituer le dossier administratif salarié (numérique)
 Réaliser l'adhésion du salarié à la mutuelle
 Assurer le suivi des dispenses de mutuelle

• Assurer le traitement administratif des arrêts de travail :
o Saisir les Absences CPAM en la qualifiant sur OCTIME
o Réaliser les attestations CPAM
o Assurer le suivi des IJSS et le contrôle du remboursement
o Ouvrir le dossier prévoyance
o Assurer le suivi IJ prévoyance
o Réaliser la déclaration d'accident du travail dans les délais

• Encadrer administrativement les procédures disciplinaires et les départs :
o Réaliser les courriers de prise d'acte (en cas de démission, départ à la retraite..)
o Traiter les courriers de réclamation des salariés en lien avec le service GRH
o Calculer les indemnités de départ des salariés (RC, Retraite, Licenciement)

• Réaliser la paie mensuelle d’un portefeuille d’établissements multi-conventions :
o Collecter les éléments variables de paie :
- Réaliser les extractions des EVP sur Octime
- Collecter les EVP non gérés par OCTIME auprès des CRH
- Récupérer les arrêts de travail, absences
o Intégrer les EVP et saisir les rubriques de la paie sous CEGI
o Calculer les salaires et les charges
o Contrôler les paies - réaliser un contrôle croisé
o Traiter les soldes de tout compte :
 Vérifier les soldes de CP
 Calculer les indemnités de fin de contrat (indemnité de licenciement, départ à la retraite, précarité…)
o Transmettre les bulletins de paie des salariés
o Générer et transmettre la DSN pour la paie du mois

 Diplômé d’un Bac +2 à Bac +3 (type licence Pro RH, BTS Admin...) avec une première expérience avérée sur ce type de poste (2 ans).

Compétences techniques :
 Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
 Connaissances actualisées en législation sociale et du travail
 Connaissance de la gestion administrative du personnel
 Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
 Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Savoir-être et soft-skills :
 Rigueur et organisation
 Qualités relationnelles
 Discrétion
 Disponibilité et réactivité
 Capacité à travailler dans des délais contraints
 Autonomie
 Esprit d’équipe
 Polyvalence

POSTE A POURVOIR DE DEBUT JUIN A DEBUT SEPTEMBRE 2026

MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM / SIEGE
La Mutualité Française Isère SSAM gère 11 EHPAD sur l’Isère accueillant en moyenne 80 résidents en hébergement permanent, la plupart ayant 2 Unités Psycho Gériatriques, certains des accueils de jour, PASA…
La M.F.I SSAM porte également des projets innovants tels que la télémédecine (télé-consultation,
télé-expertise et télé-formation) ainsi que des centres de santé en cours de développement au sein des structures existantes.
https://www.mutualiteisere.org/
Grenoble
BAC +2/+3
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Gestionnaire paie