Moa pricing front office

Descriptif de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes, Lyon Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​ Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​ Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​ Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​ Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​ Descriptif du poste : Vous interviendrez en tant qu'expert MOA Front Office sur la partie Valorisation/ Pricing des produits crédit et hybrides taux-crédit. Mission : Gestion du périmètre des produits à modèle de valorisation interne (documentation, aide à la saisie, analyse et corrections, intégration des évolutions des modèles) Analyser et proposer, en tenant compte des différents acteurs, de l'organisation interne et des développements, des solutions pour mettre en place de nouveaux produits, ou pour faire évoluer le modèle de pricing existant. Réaliser les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre les travaux de développements des équipes informatiques (équipes intégration et librairie financière). Organiser les intégrations dans le progiciel des modèles internes de valorisation, ainsi que les demandes d'évolutions, en collaboration étroite avec le Front office concerné et les équipes Quants et IT Quants. Organiser et coordonner les tests et recettes des différentes livraisons, rédiger les notes d’impacts et les pv de recettes associées et coordonner la validation des impacts avec les différents services concernés (Front-Office, Direction des Risques, Back-Office,…). Etre l'interface avec les responsables de secteurs, d'unités et l'ensemble des opérationnels mais aussi la Direction des Risques et les équipes informatiques. Participer également aux projets liés au suivi des calculs de risques (Hedges, Stress-Tests, PnL,) Assurer une permanence sur le suivi de la production du progiciel (support fonctionnel de l’application) à hauteur d’une demi-journée par semaine. Qualifications Vous avez au moins 5 ans d'expérience en MOA dans des environnements Front Office. L'Agilité n'a pas de secret pour vous Vous êtes doté.e d’une grande capacité d’adaptation Vous rêvez de progresser entouré.e de personnes de tous niveaux d’expertise ! Informations complémentaires : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​ Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​ Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​ Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​ Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​ "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.