Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé, pour accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique sur son territoire, s’est engagée dans un contrat de relance et de transition écologique (CRTE). Elle recrute pour mener à bien les objectifs prévus dans le cadre de ce dispositif, un(e) chargée de mission transition écologique et accompagnement des communes. Vous intégrerez une équipe de 3 agents basée à la Chartre sur le Loir (72340). Sous la responsabilité de la responsable du pôle aménagement du territoire et du développement durable, vous serez chargé(e) : MISSION 1 : Appui aux communes dans la mise en œuvre de leurs projets de transition écologique : - Définition des besoins, identification des partenaires et ressources à mobiliser, - Accompagnement dans l'élaboration des dossiers de subvention, - Animation et coordination du CRTE avec les partenaires institutionnels et les communes membres, - Suivi et animation des instances de gouvernance du CRTE, - Veille sur le contexte législatif, les politiques contractuelles, appels à projets et aux autres types de financements. Transmission et communication des informations aux communes membres. MISSION 2 : Politique de transition écologique de la CCLLB : - Appui à la formalisation du projet intercommunal : développement des énergies renouvelables, rénovation énergétique, environnement, biodiversité, économie circulaire … - Pilotage et animation du dispositif d’accompagnement « territoire engagé pour la transition écologique (TETE) », - Mobilisation des élus et des services pour la définition d’orientations stratégiques et de programme d’actions, mise en œuvre et animation des thématiques, - Veille sur les appels à projets et financements liés aux domaines d'intervention dont le territoire pourrait bénéficier, accompagnement et suivi leur mise en œuvre, - Animation des actions et appui à la conduite des projets en transversalité avec les différents services, - Mise en place d’un plan de sobriété interne, - Appui à la mise en œuvre de la politique de planification territoriale de la CC (ZAN), - Sensibilisation et communication, - Mobilisation possible sur d’autres sujets en lien avec l’activité du pôle. Profil recherché PROFIL : - Formation supérieure dans les domaines du développement territorial et de la transition écologique. Niveau Bac 2 minimum et expérience sur poste similaire (1 an minimum), - Permis B (véhicule de service) - Expertise juridique et technique dans les domaines d’intervention, - Connaissance des acteurs et partenaires dans les domaines d’intervention, - Capacité d’initiative, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, - Aisance orale et rédactionnelle, capacité d’animation, démarches en mode projet, - Aptitude au travail en équipe, souplesse, disponibilité, polyvalence, - Pratique des outils cartographiques (SIG). Statut fonctionnaire ou contractuel - grade attaché territorial Temps de travail hebdomadaire 35h Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire chèques déjeuner contrat groupe prévoyance, participation mutuelle santé CNAS Lieu de travail : La Chartre-sur-le-Loir - déplacements à prévoir Souplesse des horaires (pour les réunions, besoins du service)
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