In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. QUI SOMMES-NOUS ?
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 6200 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).
Nos collaborateurs sont si « happy » et « motivés » au quotidien qu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWork
Vous recherchez une alternance en administration du personnel / paie et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et humaine ?
Alors venez jeter un oeil chez nous !
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Au sein de notre service support interne, vous aurez un rôle régional et interviendrez auprès de nos 30 agences.
Vous appréciez la diversité des missions. Une chose est certaine, vous ne vous ennuierez pas !
En collaboration avec la responsable administration du personnel, vous assurez la gestion administrative des 1000 collaborateurs de notre région, dans un univers multi-sites. En application des méthodologies existantes, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Elaboration des contrats de travail / avenants / lettre d'embauche
- Suivi des dossiers du personnel
- Vie du collaborateur (visite médicale, mutuelle, congés spéciaux, mi-temps thérapeutique, télétravail)
- Tableaux de bord internes / indicateurs RH
- Diverses attestations / courriers
Gestion de la formation :
- Gestion et suivi des contrats en alternance
- Gestion et suivi des stagiaires
- Participation aux formations internes
Gestion de la paie dans sa globalité :
- Création des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
- Participation au cycle complet de paie
Les missions peuvent bien entendu évoluer selon le profil et les projets en cours au sein de l'entreprise et du service.
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